Менеджер отдела продаж (B2B направление, брендовые оригинальные масла для легковых автомобилей)

Менеджер по активным B2B-продажам моторных масел

Кого мы ищем и почему?

Чем будет нужно заниматься?

Мы ждем, что сотрудник на данной должности будет выполнять планы по выручке и увеличивать базу активных клиентов организации. 80% рабочего времени — активный поиск новых B2B-клиентов: холодные звонки, выход на закупщиков и владельцев бизнеса, первые переговоры, формирование собственной клиентской базы. Это не вакансия для работы преимущественно с входящими заявками или готовым портфелем клиентов.Рабочий день будет состоять из:

• Прямых контактов с потенциальными и действующими клиентами
• Работы с CRM системой Битрикс-24
• Выставления счетов и коммерческих предложений
• Подписания договоров с клиентами
• Участия в планерках и собраниях.
• Формирования отчетности по итогам своей работы

Успеха в нашей компании вам поможет добиться

• Знание и понимание специфики работы в отделе продаж.
• Умение работать с целевой аудиториейрией: магазины автозапчастей, автосервисы, оптовые компании, региональные дистрибьюторы и другие B2B-покупатели
• Опыт менеджера по продажам в B2B, желательно в сегменте автомасел/автотоваров.
• Умение работать в Битрикс24 (CRM, аналитика, отчёты, KPI).
• Навыки личных продаж и умение закрытия крупные сделки.

• Умение переводить холодные продажи в первую закупку и последующие повторные продажи

• Влюбленность в цифры и показатели. Умение работать с KPI, конверсией, воронкой и валовой прибылью
• Самостоятельное формирование и развитие клиентского портфеля - звонки (в том числе холодные и по существующей базе) , умение планировать повторные касания и системно вести сделки

Мы как компания готовы дать вам

• Рыночную, справедливую заработную плату и возможность получать бонусы за отличные результаты. Оклад и % от личных продаж.
• Инструменты, которые помогут кратно расти на занимаемой должности.
• Стабильный график 5/2, 9:00–18:00, без переработок (Если вы конечно сами не захотите задержаться) со всеми выходными/праздничными и тем, что вам положено по ТК РФ.
• Прозрачные правила работы, открытая обратная связь и уважительное общение
• Возможность самореализации и карьерного роста.
• Понятная система адаптации на первые 30 дней. За новым сотрудником закрепляется опытный наставник, который ежедневно помогает разобраться в ассортименте, инструментах продаж и работе с клиентами. Вы будете понимать, что необходимо освоить, какие результаты от вас ожидаются и как оценивается ваш прогресс.

• Офис район ТЦ "Красная Площадь".

Это позиция не «поддерживать», а масштабировать