Руководитель торгового отдела (Тобольский тракт)

ЗАДАЧИ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы (5/2 (по 8 часов), скользящие выходные птн-сб или вс-пн;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Программа развития и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - компенсация мобильной связи для коммуникации по рабочим вопросам;
  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных льгот. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.