Старший Менеджер (Отдел паспортно-визовой службы)

ВАЖНО! Если вы хотите работать в образовательной организации - уже сейчас закажите справку об отсутствии/наличии судимости в МФЦ или на сайте "Госуслуги"!

Обязанности:

• Взаимодействие с иностранными обучающимися и работниками университета по вопросам въезда в РФ.
• Оформления виз, миграционного учета.
• Взаимодействие с сотрудниками УВМ УМВД России по Тюменской области.
• Подготовка документов и их нарочное предоставление.
• Выполнение поручений начальника отдела паспортно-визовой службы.
• Оформление приглашений для въезда в РФ в консульские учреждения на бланках установленного образца для иностранных граждан.

• Опыт работы с иностранными гражданами, с МВД, либо опыт работы в сфере межкультурной коммуникации.
• Знание миграционного законодательства РФ, в частности: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ, Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" от 18.07.2006 N 109-ФЗ, Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15.08.1996 N 114-ФЗ
• Знание офисных программ: Знание 1С документооборот и 1С предприятие.
• Знание иностранного языка не ниже среднего уровня.

• Белая заработная плата – стабильные выплаты без задержек.
• Официальное трудоустройство – социальный пакет и гарантии по ТК РФ.

• Скидки на курсы повышения квалификации и переподготовки от ТюмГУ – возможность профессионального роста за счет университета.

• Система внутреннего обучения – развитие собственных навыков и профессиональных компетенций.

• Скидки сотрудникам в МФСЦ "Олимпия" – забота о вашем здоровье и физической форме.

• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей – поддержка семейных ценностей.

• Возможность участия в научных и образовательных проектах – уникальный опыт, собственный вклад в решение масштабных задач.

• Комфортные рабочие места – современные кампусы в центре города.

• Адаптационные встречи для новых сотрудников – возможность стать частью большой команды.

• Доступ к библиотечным ресурсам и научным базам данных – расширение профессиональных возможностей.