Менеджер по подбору персонала

Привет, наш будущий коллега!

Мы растем и расширяем команду! Компания АКМЭ приглашает менеджера по подбору персонала, который сможет оперативно закрывать точечные вакансии в штат компании и обеспечивать команду высококвалифицированными специалистами.

Обращаем внимание, что формат работы не кадрового агентства, а внутренний рекрутинг.

Немного о нас:

Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда!

Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2000 человек.

Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие.

Условия:

• Удаленный формат работы;

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК);

• Оклад 110 000 рублей + KPI за каждого трудоустроенного специалиста;

• Оформление по трудовому договору с первого дня;

• Настроенная и эффективная система подбора и наставничество;

• Адаптация и поддержка в первые месяцы работы;

• Беспроцентный заем после 6 месяцев работы на любые цели;

• Полис ДМС.

Задачи:

• Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм бэк-офис);

• Составление портрета кандидата;

• Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов;

• Проведение аудио- и видео интервью;

• Оценка компетенций кандидатов с использованием внутренней системы подбора;

• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора;

• Ведение отчетности и анализ статистики для улучшения процессов.

Почему мы?

• Работа в стабильной компании с 21-летней историей;

• Возможность профессионального роста и развития;

• Современные инструменты и поддержка опытных коллег;

• Прозрачная система мотивации и социальные гарантии;

• Автоматизированная и эффективная система найма.

ВАЖНО! Требования к кандидатам:

• Обязателен опыт точечного подбора персонала от 2 лет;

• Успешный опыт закрытия сложных вакансий (руководящие позиции);

• Не рассматриваем соискателей с нестабильным опытом работы ("рваным" трудовым стажем);

• Должность не предполагает подработку или совмещение.

Ценим своё и ваше время, поэтому, прежде чем откликнуться на эту вакансию, пожалуйста, ответьте себе на следующие вопросы:

• Вы позитивный человек и в любой, даже негативной ситуации, можете увидеть что-то хорошее?
• Вы легко адаптируетесь к разным собеседникам?
• Вы находчивый и способны найти выход из любой ситуации?
• Вы умеете слушать и слышать, а также готовы принимать чужую точку зрения?

Если вы уверенно ответили "ДА" на все вопросы — смело откликайтесь, скорее всего, вы человек нашего формата! Если же ответили "НЕТ", хотя бы на один из заданных вопросов, рекомендую воздержаться от отклика и рассмотреть другие предложения.