Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

Вакансия: HR-директор / Руководитель службы персонала в Управляющую компанию GURMEAT

GURMEAT — это крупный, динамично развивающийся бренд в Дагестане, объединяющий современное двухэтажное мясное производство полного цикла (с. Гурбуки), сеть премиальных городских стейк-хаусов, фирменные мясные магазины и активный B2B-отдел продаж.

Мы ищем сильного, системного и амбициозного HR-директора, который возглавит HR-направление, станет полноценным бизнес-партнером для топ-команды (CEO, операционный, финансовый, креативный директора, бренд-шеф) и построит прозрачную систему управления персоналом для всех подразделений компании.

Если вы умеете работать с людьми на всех уровнях — от квалифицированных мастеров мясного цеха до линейного персонала ресторанов и топ-менеджмента — мы ждем вас в команде!

🎯 Ваши главные задачи:

• Построение HR-системы «с нуля»: аудит текущего состояния, разработка и внедрение единых регламентов, стандартов и должностных инструкций для каждого подразделения.

• Управление подбором (Mass & Топ-подбор): выстраивание бесперебойного потока кандидатов (рабочие и заготовщицы на производство, повара и сервис в рестораны, менеджеры в офис). Личное закрытие ключевых управленческих позиций.

• Адаптация и удержание: внедрение понятной системы адаптации (onboarding) и чек-листов, способствующих быстрому входу сотрудников в должность и снижению текучести кадров.

• Разработка мотивации (совместно с финансовым директором): участие в создании прозрачных и эффективных систем оплаты труда и KPI для разных категорий персонала (сдельная оплата, проценты от продаж, бонусы за стандарты сервиса).

• Корпоративная культура: формирование сильного бренда работодателя GURMEAT в республике, укрепление внутренней культуры, сплочение команд Махачкалы, Каспийска и Гурбуков.

Требования:

• Имеете опыт работы от 3 лет в роли HR-директора, HRBP или ведущего HR-менеджера в сферах: общепит (HoReCa), продуктовый ритейл, сетевая торговля или пищевое производство.

• Умеете эффективно работать с линейным и рабочим персоналом ("синими воротничками"), знаете каналы их привлечения и специфику мотивации.

• Отлично понимаете локальный рынок труда Дагестана, особенности менталитета, религиозных и культурныхаспектов, влияющих на работу сотрудников в регионе.

• Обладаете бизнес-мышлением: умеете аргументировать решения цифрами и метриками, работать в связке с операционным и финансовым блоками.

• Мобильны и готовы к регулярным визитам на наше производство в с. Гурбуки для контроля процессов на месте.

Условия:

• Работа в стабильной, сильной и известной компании с большими амбициями и планами развития.

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования).

• Профессиональная, молодая и амбициозная команда топ-менеджеров управляющей компании.

• Реальная возможность реализовать масштабные проекты, выстроить систему по своим стандартам и расти вместе с брендом.

• Официальное оформление и график работы, учитывающий специфику бизнес-процессов компании.