Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

- Формирование статей бизнес-плана (численность, фонд оплаты труда, страховые взносы) на кратко-, средне- и долгосрочный периоды.

- Контроль и анализ исполнения бизнес-плана по статьям затрат, формирование ожидаемого выполнения по контролируемым статьям с учетом фактического выполнения.

- Участие в разработке системы оплаты труда и материальном стимулировании работников Общества.

- Выполнение задач по автоматизации процессов бизнес-планирования, формирования управленческой отчетности, бюджетирования.

- Контроль корректного отнесение затрат по выплатам персоналу, в соответствии с действующей системой аналитического учета по элементам затрат.

- Анализ динамики показателей производительности труда, участие в составлении технико-экономических показателей по труду.

- Анализ и бенчмаркинг численности персонала, участие в разработке и реализации мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала.

- Участие в формировании плана и мониторинга исполнения ключевых показателей эффективности для целей выплаты вознаграждения по итогам года.

- Координация и контроль за своевременностью предоставления филиалами данных по закрепленным функциональным направлениям, консолидация предоставленных данных.

- Участие в процессе оценки квалификации работников Общества.

• высшее экономическое или инженерно-экономическое (бакалавриат, специалитет, магистратура);
• опыт по направлению не менее 5 лет;
• уверенный пользователь Microsoft Excel.

• Место работы г. Томск, Мира, 70а, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15.
• Конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы; годовое вознаграждение;
• Расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);
• Льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
• Возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).