HR / Менеджер по подбору и адаптации персонала в единственном лице

О компании:

Superstudio — итальянская компания с более чем 30-летней историей. Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором премиальных европейских брендов и представляем мужские и женские коллекции таких марок, как Isabelle Blanche, Shirtaporter, Penn&Ink, Alessia Santi и другие.

Больше о наших брендах вы можете узнать на сайте: superstudioitalia.com.

Наши клиенты — это владельцы fashion-бизнеса: от небольших бутиков до крупных розничных сетей по всей России и СНГ.

Ищем сотрудника для работы в офисе с графиком 5/2. Удаленный формат не рассматриваем.

Важно: в первые 2–3 месяца работы предполагается активный этап подбора персонала с закрытием ключевых вакансий. После этого в работе HR одновременно будет находиться, как правило, 1–2 вакансии, а основной фокус роли смещается на системное обучение и развитие команды, выстраивание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и эффективной системы мотивации сотрудников.

При этом мы ищем HR-специалиста в единственном лице. Компания компактная, и даже с учетом планируемого роста штат московского офиса не превысит ~30 человек. Роль предполагает самостоятельное ведение всех HR-процессов без формирования отдельного департамента.

Мы понимаем, что сильный специалист может успешно перейти из другой сферы, однако преимуществом будет опыт подбора персонала в fashion-индустрии (розница, опт, производство) или в смежных направлениях: бьюти, фитнес, недвижимость, образовательные продукты.

Задачи:

• Поиск и подбор кандидатов (менеджеры оптовых продаж, руководители оптовых продаж, PR-менеджер, SMM-менеджер и другие позиции);

• Проведение онлайн и очных интервью, в том числе "холодный" поиск;

• Адаптация и ввод в должность новых сотрудников;

• Разработка должностных инструкций, регламентов и чек-листов;

• Планирование и организация обучающих мероприятий для сотрудников;
• Участие в разработке системы мотивации;
• Формирование кадрового резерва;
• Управление HR-брендом компании (работа с соцсетями и онлайн-ресурсами);
• Развитие корпоративной культуры;
• Контроль кадрового учета и документооборота (учет ведёт бухгалтер).

Профессиональный профиль:

• Профильное высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, социология);
• Опыт в HR от 2 лет (в подборе, адаптации или внутренних коммуникациях);

• Навыки оценки по компетенциям, большой опыт проведения интервью;

• Отличные коммуникативные навыки, системное мышление, инициативность;

• Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и командой;

Что предлагаем тебе:

• Современный офис рядом со ст. м. Ленинский проспект и МЦК «Площадь Гагарина» (10 минут пешком);
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемый отпуск и больничные; испытательный срок — 3 месяца;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Оставляйте отклик и ждем ваше сопроводительное письмо.