Менеджер по подбору персонала

«Омск Сайдинг Инвест» — производственная компания полного цикла в Омске, активно растёт и развивается с 2005 года.
Собственное производство: металлопрокат (кровля, фасады, профлист, заборы, ангары), светопрозрачные конструкции из ПВХ и алюминия, кованые изделия и малые архитектурные формы. Производственная база 6 га, более 17 000 м² цехов, собственный ж/д тупик.
Мы больше, чем производство. Компания подарила городу семейный парк «Вокруг Света» и развивает городскую среду «Зелёный остров» — пространство, которое задаёт культурный код отдыха и новый уровень досуга для каждого жителя Омска. В планах — открытие экстрим-базы «Вокруг Неба». Мы работаем с любовью к людям и с высоким качеством для каждого — будь то кровля частного дома, школа или городской парк.
Полный цикл от замера до сданного объекта в одних руках.

Сфера нашей деятельности расширяется и мы ищем в свою профессиональную команду Менеджера по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала:

• Закрытие вакансий — от рабочих специальностей (сварщики, монтажники, наладчики, водители, грузчики) до офисных должностей

• Поиск специалистов на производство — особый фокус

• Проведение собеседований: оценка hard и soft skills, потенциала и мотивации

• Работа с руководителями: помощь в формулировании потребностей и поиске нужных людей

Ведение базы и адаптация:

• Ведение базы кандидатов в CRM

• Участие в адаптации новых сотрудников

• Подготовка отчетности по подбору

Ключевые навыки

• Подбор технических и рабочих специальностей

• Массовый подбор (mass recruitment)

• Поиск и скрининг резюме (hh, соцсети, рекомендации)

• Проведение собеседований (структурированное интервью)

• Оценка hard и soft skills

• Работа с CRM

• Взаимодействие с руководителями подразделений

• Адаптация новых сотрудников

• 1С: ЗУП (приветствуется)

• MS Excel, Word

Требования к кандидату

Обязательные:

• Опыт в подборе персонала от 1 года

• Опыт подбора технических и рабочих специальностей (обязательно)

• Знание источников поиска (hh, соцсети, рекомендации)

• Навык оценивать не только hard skills, но и soft skills

• Внимательность, ответственность, системность

• Умение общаться с людьми — от кандидатов до руководителей

Будет преимуществом:

• Опыт в производственной или строительной сфере

• Знание 1С: ЗУП или других HR-систем

• Понимание специфики подбора на производство (сменные графики, требования к квалификации)

Условия работы

• Зарплата: оклад + премия за закрытые вакансии

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00

• Оформление: по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет

• Бронирование: от мобилизации

• Отпуск: 28 календарных дней

• Трансфер: служебный транспорт до офиса/производства

• Парковка: охраняемая для личного авто

• Офис: современное рабочее место, комната приема пищи (микроволновка, холодильник, чай/кофе бесплатно)

• Скидки: на продукцию компании (и беспроцентная рассрочка)

Что мы даём дополнительно

• Подарки сотрудникам: на Новый год (детям и взрослым), 23 февраля, 8 Марта, День рождения

• Карта «Вокруг света» с кешбэком 50% — для всей семьи

• Пополнение карты к праздникам

• VIP-доступ на концерты звёзд лучшим сотрудникам месяца

• Корпоративные традиции: плов, пицца, пироги в значимые даты, вечеринки на открытие/закрытие сезона

• Обучение и развитие: курсы повышения квалификации за счёт компании

Карьерный рост

Через 6–12 месяцев — старший менеджер по подбору или руководитель направления.
Возможность влиять на HR-стратегию компании и строить сильную команду.

Мы рады увидеть на собеседовании:

• Тех кто, умеет работать с большим объемом информации;
• Внимателен, порядочен, ответственен;
• Будем большим плюсом: грамотная речь, активная жизненная позиция, доброжелательность;
• Желание работать и развиваться в данной области! Неограниченные возможности для таких кандидатов !

Откликайтесь и звоните! Мы будем рады видеть Вас на собеседовании. Эта вакансия, возможность для Вас реализовать себя как специалиста, внести вклад в развитие известной компании и города.

Вам подойдет наша вакансия, если Вы искали: HR-специалист, HR-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, рекрутер, HRG, специалист по управлению персоналом, кадровый консультант, менеджер по персоналу.