Бизнес-тренер

Для усиления команды развития персонала приглашаем специалиста по обучению и развитию персонала.

Вас ждут следующие задачи:

• Разработка и проведение комплексной оценки и диагностики руководителей всех уровней (аудит управленческих компетенций, оценка «360 градусов», интервью по компетенциям, анализ эффективности работы на местах) для выявления зон роста и системных дефицитов в компании;
• Разработка и адаптация тренинговых программ по развитию управленческих компетенций среднего, начального уровней с учетом специфики предприятия;
• Проведение регулярного обучения для руководителей высшего, среднего и линейного уровней (начальники цехов, мастера, руководители отделов);
• Оценка эффективности обучения и посттренинговое сопровождение участников (включая аудит применения полученных навыков на рабочих местах). Анализ и использование результатов оценки для развития персонала на предприятии;
• Разработка и реализация планов развития руководителей, консультации по вопросам управления сотрудниками и решения рабочих проблем;
• Разработка учебно-методических материалов, нормативно-методическое и документационное сопровождение деятельности по обучению и развитию персонала;
• Формирование и предоставление отчетности после проведенных мероприятий;
• Работа с кадровым резервом.

Требования:

• Высшее образование;
• Сертификация в области бизнес-обучения (школы тренеров) и оценки персонала - будет преимуществом;
• Опыт работы корпоративным тренером (от 3 лет);
• Опыт самостоятельной разработки и проведения процедур оценки для управленческого звена;
• Опыт самостоятельной разработки и проведения программ обучения для руководителей;
• Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, Power Point);
• Навык визуализации информации (инфографика, схемы процессов);
• Навык управления аудиторией: завоевывание авторитета у опытных производственников, работа со скепсисом, возражениями и сопротивлением участников, управление конфликтами, вовлечение молчаливых, споры с лидерами;
• Навык обучения взрослых: через практику, личный опыт, разбор ошибок и т.д.

Что мы предлагаем:

• График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя;
• Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии;
• Ежемесячная доплата за питание и проезд;
• Финансовая помощь в жизненно важных обстоятельствах и доплаты отдельным категориям персонала;
• Ежегодная индексация заработной платы.