Заместитель директора службы персонала (подбор, адаптация)

Приглашаем в команду Заместителя директора по персоналу. Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков и обсуждается индивидуально.

Что предстоит делать:

1. Развивать HR-процессы направленные на:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (вахтовый неквалифицированный, массовый стационарный, ИТР-состав);
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании;
• Выстраивание внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами.

2. Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры).

Мы будем рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза в блоке найма персонала;
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться;
• Понимание бизнеса (опыт в работе аутсорсинговых компаниях - как преимущество). Рассматриваем кандидатов с опытом работ от 10 000 чел штата;
• Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов;
• Техническая грамотность;
• Опыт от 6 лет;

Мы даем:

• Развивающую атмосферу, много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Бесплатные обеды в офисе;