Специалист в отдел корпоративного финансирования (девелопмент)

Группа компаний «РКС Девелопмент» — федеральная девелоперская компания, реализующая жилую недвижимость в сегментах «Комфорт+» и «Бизнес». В портфеле группы — 21 проект совокупной продаваемой площадью порядка 1,5 млн кв. м в 10 регионах страны (Москва и Московская область, Тверь, Пенза, Анапа и др.).

Философия позиции:

Мы ищем внимательного, обучаемого и ответственного младшего специалиста в отдел корпоративного финансирования. Это стартовая позиция для кандидата, который хочет построить карьеру в сфере привлечения финансирования, работы с банками, кредитными продуктами и финансовым моделированием.

Ключевые задачи:

• Организация подписания кредитной документации: контроль сроков, сбор подписей, координация участников процесса и сопровождение документооборота.

• Сбор и подготовка документов для банков и внутренних подразделений: финансовая отчётность, справки из ФНС, заверения, гарантии, протоколы и иные необходимые материалы.

• Взаимодействие с юристами по вопросам кредитной и обеспечительной документации: согласование протоколов, заверений и гарантий.

• Коммуникация с банками по комплектности документов, организационным вопросам и текущим запросам.

• Подготовка таблиц, файлов и базовых аналитических материалов в Excel по готовым шаблонам и аналогиям.

• Участие в подготовке материалов по привлечению финансирования, выпускам облигаций и получению кредитных рейтингов — по мере погружения в процессы.

• Административная и операционная поддержка ведущих специалистов отдела корпоративного финансирования.

Требования:

• Образование: высшее финансовое или экономическое образование.
• Опыт: желательно от 1 до 3 лет; готовы рассматривать кандидатов с начальным практическим опытом.
• Excel: уверенное владение базовыми функциями, формулами, фильтрами, сводными таблицами и работой с большими таблицами.
• Внимательность: способность аккуратно работать с документами, сроками, цифрами и большим объёмом информации.
• Обучаемость: готовность быстро осваивать специфику компании, банковские процессы, кредитную документацию и финансовые модели.
• Коммуникация: вежливое и конструктивное взаимодействие с коллегами, юристами, банками и другими контрагентами.
• Самостоятельность: умение выполнять задачи по понятным инструкциям, своевременно сообщать о сложностях и не терять контроль над сроками.
• Будет преимуществом: базовое понимание кредитных продуктов, корпоративных финансов, финансового моделирования или опыт работы с банковской документацией.

Условия работы

• Формат работы: офисный формат; предполагается тесное взаимодействие с командой, юристами и смежными подразделениями.
• Позиция: младший специалист отдела корпоративного финансирования с перспективой профессионального роста.
• Наставничество: сотрудник будет получать вводные инструкции, поддержку и обратную связь от ведущего специалиста.
• Развитие: возможность за 2–3 года вырасти от административной поддержки до самостоятельной работы с банками, кредитной документацией и финансовыми моделями.
• Уровень дохода: стабильный оклад 191 400 рублей на руки, плюс премии после прохождения испытательного срока.