Специалист по подбору персонала

Мы ищем Специалиста по подбору персонала, который возьмёт на себя полный цикл закрытия вакансий — от линейного вахтового персонала до точечных РСС-позиций. Это не просто «закрыть заявку»: вы будете влиять на укомплектованность проектов, работать с аналитикой и участвовать в развитии HR-направления.

Если вам интересен не только рекрутинг, но и популяризация бренда работодателя, формирование HR-стратегии и автоматизация процессов — эта вакансия для вас.

Чем предстоит заниматься:

— Полный цикл подбора: вахтовый квалифицированный рабочий персонал и ИТР-позиции — поиск, привлечение, отбор, сбор и анализ анкет/резюме, организация согласования.
— Определение источников поиска и размещение вакансий (работные сайты, соцсети).
— Проведение личных, телефонных и онлайн-собеседований.
— Подготовка отчётности: по вакансиям, укомплектованности персоналом, текучести кадров и др.

Наши ожидания:

— Понимание основного функционала и методик работы HR-специалиста.
— Знание трудового законодательства РФ.
— Стаж работы в сфере управления персоналом от 1 года.
— Опыт подбора на линейные позиции (массовый подбор) и РСС (точечный подбор).

Мы предлагаем:

— График работы: 5/2.
— Место работы: г. Кемерово, пр. Октябрьский, 53.
— Испытательный срок: 3 месяца.
— Официальное трудоустройство, белая заработная плата, выплаты два раза в месяц.
— Заработная плата: оклад + KPI.
— Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока.

Если вы готовы работать в команде, где ценят инициативу и профессиональный рост, — откликайтесь! Мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.