Специалист по кадрам

ВНИМАНИЕ! В организации осуществляется электронный кадровый документооборот. Не бюджет.

Обязанности:

• ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, дополнительные соглашения к трудовым договорам, все виды отпусков, совмещения, расширение зоны обслуживания, дисциплинарные взыскания и т.д.);
• направление в личные кабинеты работников через 1С:ЗУП электронных кадровых документов, контроль подписания.
• подключение новых работников к системе КЭДО, инструктаж работы в нем.
• табелирование;
• ведение трудовых книжек;
• отчетность СФР, Росстат (П4, П4(НЗ), ЦЗН, СПО-1, СПО-2, СПО-Мониторинг, прогноз кадров для Минтруда, отчет по НКО для Минюста и т.д.;
• штатное расписание (внесение в программу 1С:ЗУП, изменение (в т.ч. составление приказов);
• воинский учет работников (включая отправку извещений и сведений Почтой России в военные комиссариаты);
• подготовка документов для награждений (составление ходатайств, наградных листов, характеристик);
• составление локальных актов, должностных инструкций, контроль за их актуальностью, внесение изменений.
• подбор персонала;
• выдача направлений на медицинский осмотр;
• архивирование кадровых документов;
• выполнение поручений директора в рамках должностных обязанностей.

• высшее образование;
• знание трудового законодательства, суммированного учета рабочего времени, особенностей рабочего времени педагогических работников, программы 1С:ЗУП 8.3;
• опыт работы на позиции кадрового специалиста не менее 3-х лет;
• способность работать самостоятельно, в режиме многозадачности;
• ответственность, грамотная устная и письменная речь;
• тактичность и доброжелательность;
• наличие справки об отсутствии/наличии судимости;
• наличие медицинской книжки;

• официальное трудоустройство;
• ежегодный отпуск 28 календарных дней.