HR Generalist

ИТЦ КРИС - инженерно-строительная компания с 16-летним опытом. Мы обследуем, проектируем, строим и обслуживаем инженерные сети и технологические линии на промышленных объектах Пермского края и за его пределами.

Среди наших заказчиков - крупные промышленные предприятия. Мы развиваемся и расширяем команду, поэтому ищем HR Generalist, который поможет выстраивать работу с сотрудниками и развивать HR-процессы.

Чем предстоит заниматься?

Подбор и адаптация
• Вести подбор полного цикла: от составления профиля должности до выхода сотрудника.
• Взаимодействовать с руководителями, проводить первичные интервью и координировать этапы отбора.
• Организовывать адаптацию и контролировать прохождение испытательного срока.
• Формировать кадровый резерв по ключевым направлениям.

Кадровое делопроизводство
• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме, кроме подачи сведений и отчётности в СФР.
• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие документы.
• Вести личные дела и поддерживать кадровую документацию в актуальном состоянии.
• Взаимодействовать с бухгалтерией и участвовать в организации процессов по охране труда.

Корпоративная культура и HR-процессы
• Развивать внутренние коммуникации, вовлечённость и командное взаимодействие.
• Организовывать корпоративные мероприятия.
• Помогать руководителям в решении вопросов, связанных с сотрудниками.
• Участвовать в развитии внутренних регламентов и HR-процессов.

Кого мы ищем
• HR-специалиста с опытом от 2 лет.
• Опыт работы с командами численностью от 40 до 100 сотрудников.
• Уверенное знание кадрового делопроизводства, практический опыт подбора и адаптации.
• Самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Навыки взаимодействия с руководителями, офисными и производственно-техническими специалистами.
• Интерес к развитию HR-функции и готовность предлагать собственные решения.

Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и достойный доход с понятной системой мотивации.
• Работу в стабильной компании с 16-летним опытом.
• Возможность самостоятельно развивать HR-процессы и видеть результат своей работы.
• Поддержку руководства и возможности для профессионального роста.
• Комфортный офис рядом с лесопарковой зоной: Пермь, ул. Малкова, 18.
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт - 8:00–17:00, пт - 8:00–16:00.
• Слаженную команду и уважительное отношение к сотрудникам.

Почему ИТЦ КРИС?
У нас HR - это не только документы и подбор. Это возможность влиять на развитие команды, помогать руководителям и создавать эффективную корпоративную среду.
Если вам интересно развивать людей, процессы и компанию — откликайтесь, будем рады познакомиться!