Директор по персоналу (HRD)

Крупная федеральная компания в сфере аутсорсинга линейного персонала приглашает опытного HR-директора для управления и масштабирования HR-направления.

Компания сотрудничает с крупнейшими российскими и международными заказчиками в сферах складской логистики, производства и ритейла, обеспечивая массовый подбор линейного персонала: грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков, стикеровщиков, разнорабочих, сотрудников складов и клининга.

Ищем сильного, системного и требовательного руководителя с опытом работы в кадровом аутсорсинге, способного повысить эффективность действующей HR-команды, масштабировать региональную сеть и обеспечить стабильное выполнение заявок клиентов.

• Стратегическое и операционное управление HR-департаментом (около 20 сотрудников в Москве и регионах);

• Организация и контроль массового подбора линейного персонала — потребность от 50 новых сотрудников ежедневно;

• Оптимизация действующих процессов рекрутинга, повышение эффективности обработки заявок и выполнения планов;

• Управление распределёнными командами, развитие региональных подразделений и открытие новых офисов;

• Формирование структуры HR-департамента, подбор, адаптация и развитие сотрудников;

• Планирование и контроль бюджетов на подбор персонала и рекламные каналы;

• Разработка и внедрение KPI, аналитика эффективности и регулярная отчётность руководству;

• Участие в трансформации HR-процессов с учётом изменений отраслевого законодательства.

• Обязательный опыт работы в компаниях по аутсорсингу линейного персонала на руководящих HR-позициях;

• Опыт управления массовым подбором и распределёнными командами рекрутеров;

• Опыт масштабирования HR-подразделений и открытия региональных офисов;

• Понимание специфики кадрового аутсорсинга, массового рекрутинга и отраслевого регулирования;

• Навыки управления бюджетами, KPI и эффективностью каналов привлечения;

• Умение оптимизировать существующие процессы и внедрять системные изменения;

• Сильные лидерские качества, требовательность, структурность, самостоятельность и ориентация на результат;

• Опыт работы в крупной федеральной аутсорсинговой компании будет преимуществом.

• Работа в крупной федеральной компании с амбициозными планами развития;

• Фиксированный оклад: 200 000–300 000 ₽ + KPI;

• Высокая бонусная мотивация за выполнение плановых показателей, условия обсуждаются индивидуально;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Офис в Москве, м. Коломенская;

• Широкие управленческие полномочия и прямое взаимодействие с руководством;

• Возможность влиять на развитие HR-функции и масштабирование бизнеса на федеральном уровне.