Руководитель направления Центр цифровизации и HR-аналитики

По договоренности

г Москва, ул Неглинная, д 12
  • Кузнецкий мост
  • Лубянка
  • Театральная

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.

Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал.

Задачи:

  • полный контроль разработки продукта Личного Кабинета руководителя (фронт) от идеи до реализации, включая:-
  • формирование видения продукта в соответствии с требованиями заказчика;
  • управление бэклогом продукта и приоритизация задач;
  • координация работы кросс-функциональной команды (13 ПШЕ) – разработчики, тестировщики, дизайнеры и тд;
  • разработка и согласование техдокументации и дорожных карт.
  • роботизация HR процессов:
  1. участие в оценке возможностей оптимизации бизнес процессов с использованием инструментов RPA, масштабирование программных роботов;
  2. формирование подробных схем процесса для роботизации на основании интервью;
  3. разработка, тестирование и внедрение нового роботизированного решения совместно с командой RPA разработчиков;
  4. осуществление поддержки и администрирование существующих решений RPA;
  5. подготовка и согласование необходимой документации.
Требования:
  • оконченное высшее образование(техническая специальность);
  • опыт работы в гибкой методологии разработки ПО;
  • опыт работы в области роботизации и автоматизации процессов – 3+ лет;
  • владение технологическим стеком - .NET, опыт работы с одной из RPA платформ (предпочтительнее Primo), SQL;
  • описание процессов BPMN, EPC.
Условия:
  • получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможности профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение;
  • удобное расположение офиса.


Поделиться:

Опубликована 11 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.