- Работа в Москве
- Консалтинг, развитие
- HR-аналитик
- Руководитель направления Центр цифровизации и HR-аналитики
Руководитель направления Центр цифровизации и HR-аналитики
По договоренности
г Москва, ул Неглинная, д 12
- Кузнецкий мост
- Лубянка
- Театральная
Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.
Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.
Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал.
Задачи:
- полный контроль разработки продукта Личного Кабинета руководителя (фронт) от идеи до реализации, включая:-
- формирование видения продукта в соответствии с требованиями заказчика;
- управление бэклогом продукта и приоритизация задач;
- координация работы кросс-функциональной команды (13 ПШЕ) – разработчики, тестировщики, дизайнеры и тд;
- разработка и согласование техдокументации и дорожных карт.
- роботизация HR процессов:
- участие в оценке возможностей оптимизации бизнес процессов с использованием инструментов RPA, масштабирование программных роботов;
- формирование подробных схем процесса для роботизации на основании интервью;
- разработка, тестирование и внедрение нового роботизированного решения совместно с командой RPA разработчиков;
- осуществление поддержки и администрирование существующих решений RPA;
- подготовка и согласование необходимой документации.
- оконченное высшее образование(техническая специальность);
- опыт работы в гибкой методологии разработки ПО;
- опыт работы в области роботизации и автоматизации процессов – 3+ лет;
- владение технологическим стеком - .NET, опыт работы с одной из RPA платформ (предпочтительнее Primo), SQL;
- описание процессов BPMN, EPC.
- получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- возможности профессионального и карьерного развития;
- привлекательная система мотивации;
- широкий социальный пакет;
- корпоративное обучение;
- удобное расположение офиса.
Поделиться:
Опубликована 11 дней назад