HR-аналитик

Обязанности:

HR‑аналитика и отчётность

• Формировать регулярную HR‑отчётность (численность, движение персонала, текучесть, подбор, ФОТ, бонусы, льготы и др.) и развивать её под потребности бизнеса;
• Анализировать HR‑данные: выявлять тренды, отклонения, зоны риска и закономерности; проверять гипотезы и предлагать решения на основе данных;
• Трансформировать бизнес‑запросы в измеримые метрики и аналитические решения; визуализировать результаты и презентовать выводы внутренним заказчикам;
• Развивать и поддерживать аналитические продукты (в т. ч. дашборды) для мониторинга ключевых HR‑показателей.

Качество данных и автоматизация

• Консолидировать и валидировать данные из 1С и других источников, обеспечивать их полноту и корректность;
• Выявлять причины расхождений и ошибок, участвовать в их устранении и внедрении системных решений;
• Внедрять контрольные проверки данных и автоматизировать рутинные процессы сбора, обработки и формирования отчётности;
• Участвовать в постановке требований к доработке учётных систем (в т. ч. 1С), тестировать изменения и контролировать их внедрение.

Сопровождение C&B‑процессов

• Обеспечивать качество и контроль закреплённых C&B‑процессов (ДМС, бонусы, льготы, индивидуальные условия) на всех этапах исполнения;
• Собирать, консолидировать и актуализировать данные по HR‑бюджету; участвовать в бюджетировании, пересмотрах и регулярных C&B‑циклах;
• Контролировать корректность расчётов и соблюдение сроков реализации процессов; координировать взаимодействие с HR, финансами и смежными подразделениями;
• Инициировать и поддерживать оптимизацию и автоматизацию C&B‑процессов для повышения точности и скорости исполнения.

Требования:​​​​​​

• Понимание принципов построения регулярной HR‑отчётности;
• Знание основных HR‑метрик;
• Уметь собирать, консолидировать и очищать данные (в т. ч. из 1С), контролировать их качество;
• Опыт работы с отклонениями, способность самостоятельно формулировать и проверять гипотезы;
• Способность корректно интерпретировать данные, делать выводы для бизнеса, визуализировать результаты (графики, дашборды);
• Excel - продвинутый уровень;
• Знание Power Query, Power Pivot;
• Уверенная работа с данными и отчетностью в 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт работы с Google Sheets;

​​​​​Условия:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00;
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией;
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.