Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• обеспечение организации сотрудниками;

• выполнение плана по подбору персонала;

• управление сотрудниками отдела;

• управление бюджетом отдела;

• управление и усовершенствование бизнес-процессов в зоне ответственности;

• регламентирование бизнес-процессов отдела;

• реализация проектов по улучшению работы отдела;

• участие в кросс-функциональных проектах.

Требования:

• готовность проходить обучение по видео-лекциям и учебникам, готовность к изучению профессиональной литературы;

• опыт управления или координации работы команды не менее 4 человек;

• опыт работы в аналогичной должности, либо в должности ведущего специалиста в сфере массового подбора — не менее 2 лет;

• владение инструментами и платформами и понимание принципов их работы для поиска и оценки кандидатов (например, правила поисковой выдачи Авито и т.п.);

• аналитическое мышление, способность работать с метриками и отчетностью (время закрытия вакансий, стоимость найма, качество подбора и т.д.);

• владение Microsoft Excel на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• оформление по ТК РФ (декретная ставка);

• комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион;

• полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня;

• стабильную, официальную заработную плату;

• график работы 5/2;

• приятные скидки на продукцию компании;

• корпоративную программу лояльности — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий.