Руководитель отдела подбора линейного персонала

🔥 ТРЕБУЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА
🏢 Сфера: аутсорсинг линейного персонала 💰 Зарплата: от 100 000 ₽ и выше (по результатам собеседования)
Ищем сильного руководителя, который возьмёт под управление отдел подбора, выстроит эффективную систему найма и обеспечит проекты необходимым количеством исполнителей.

🎯 Обязанности:
• Управление командой менеджеров по подбору персонала.
• Выполнение планов по привлечению и выводу исполнителей на объекты.
• Организация массового подбора иностранных граждан.
• Обязательный опыт подбора иностранных граждан, понимание особенностей их трудоустройства и необходимых документов.
• Контроль эффективности рекрутеров и выполнения KPI.
• Разработка и внедрение эффективных инструментов подбора.
• Снижение количества отказов и невыходов кандидатов.
• Обеспечение своевременного закрытия заявок от проектов.
• Анализ результатов работы отдела и подготовка отчётности.

👤 Требования:
• Опыт работы в массовом подборе линейного персонала.
• Опыт управления командой рекрутеров.
• Практический опыт привлечения и трудоустройства иностранных граждан обязателен.
• Понимание особенностей оформления иностранных работников в соответствии с требованиями законодательства РФ.
• Умение выстраивать систему подбора и контролировать показатели.
• Навыки организации работы, обучения и мотивации сотрудников.
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат.

💼 Мы предлагаем:
• Работу в развивающейся аутсорсинговой компании.
• Возможность выстроить эффективную систему массового подбора.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможность профессионального и финансового роста.
• Дополнительную мотивацию за выполнение KPI.

📩 Для отклика отправьте резюме и кратко расскажите о своём опыте массового подбора и управления командой.
Нам нужен руководитель, который умеет выстраивать систему массового найма, эффективно привлекать иностранных граждан и обеспечивать стабильное выполнение планов по укомплектованию объектов!