Менеджер по продажам

Академия продаж Настасьи Белочкиной - образовательный проект в сфере продаж, который помогает предпринимателям, экспертам и специалистам повышать конверсию, увеличивать средний чек и выстраивать системные продажи. Авторские программы основаны на практическом опыте, проверенных технологиях продаж и многолетней экспертизе Настасьи Белочкиной, чьи курсы прошли более 20 000 учеников.

В связи с расширением команды отдела продаж, в нашу компанию требуется новый эффективный и мотивированный менеджер по продажам.

Что мы предлагаем:

• Полный рабочий день - удаленная работа, нам важен результат, а не где вы находитесь.
• Узнаваемый бренд и лояльность аудитории к спикеру, участие в мероприятиях.
• Полный доступ и обучение ко всем курсам Академии и работа с профессиональными тренерами - экспертами.
• Простой продукт, доступный для каждого: обучим и расскажем, как продавать.
• Прозрачная мотивация: твердый оклад + мягкий оклад + процент от выполнения плана продаж.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Московскому времени, сб-вс - выходные дни.

Чем вы будете заниматься:

• Продавать ГОРЯЧИМ КЛИЕНТАМ - входящим потоком заявок обеспечиваем - никакого холодного поиска, работа с сегментом b2c (наша целевая аудитория - это эксперты, тренеры, руководители, агенты и другие специалисты на рынке, которые понимают необходимость совершенствования своих навыков продаж).

• Выполнять план по работе с мягким продуктом, продавать регулярные запуски флагманских и новых продуктов.

• Сопровождать клиента до моменты оплаты, передавать клиента в отдел заботы и сопровождения.

• Совершать повторные продажи и развивать отношения с клиентами.

• Вести отчётность, грамотно заполнять amoCRM.

Что важно для нас:

• Опыт в b2c-продажах от 1 года, опыт работы с мягкими нишами обязателен.

• Качественный опыт работы с большим количеством входящего трафика.

• Самостоятельность, системность и ориентация на цифры.

• Умение работать удалённо и вести коммуникации онлайн (звонки и переписки).

• Знание воронки продаж, техник работы с клиентами.

• Грамотная, ясная речь, умение четко и быстро выражать свои мысли.

• Желание зарабатывать и достигать результатов.

Этапы отбора кандидата:

• Отклик на вакансию, заполняете анкету кандидата, 5 минут.

• Интервью c HR - менеджером, 30 минут.

• Интервью с руководителем отдела продаж, 30 минут.

• Интервью с операционным руководителем, 40 минут.

• Оффер по работе и согласование деталей.

• Стажировка и ввод в должность.