Аналитик по управлению мотивацией сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячные и ежеквартальные расчеты премий сотрудников отделов продаж филиалов компании;

• Анализ эффективности, корректировка критериев и принципов действующих систем премирования торговых команд;

• Участие в автоматизации расчетов на базе 1с / Power Query;

• Подготовка инфографики и сводных отчетов и аналитических срезов по результатам эффективности премирования;

• Регулярная коммуникация с менеджерами и руководителями продаж.

Что мы ждем от вас:

• Стаж работы аналитиком / финансистом по направлениям KPI и премированию / специалистом C&B от полугода;
• Excel на продвинутом уровне, владение Power Query, Power Pivot; уверенное владение базовыми версиями 1с (версии 7, 8, УП, УТ);

• Приветствуется опыт работы с OLAP-кубами, SQL, PowerBI;

• Необходимо понимание принципов формирования KPI торговых команд, базовых принципов формирования P&L;

• Образование (специализация) - Высшее образование в сфере HRM / экономики.

Что предлагаем:

• Оформление официальное согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Уютный и современный офис, возможность гибрида/удаленки;
• Конкурентный уровень оплаты (обсуждается индивидуально и зависит от экспертизы и опыта);
• Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли.