HR-бизнес-партнер (HR BP)

Qlead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3-х лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Мы глубоко погружены в специфику Латинской Америки и масштабируем платёжную инфраструктуру вместе с ростом бизнеса.

Сейчас мы ищем HR BP, который сможет выстроить сильную воронку кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержанием регулярной коммуникации с локальными командами, решением рабочих и организационных вопросов сотрудников;

• Сопровождением адаптации новых сотрудников и контролем прохождения испытательного срока;

• Проведением регулярных встреч 1:1 с сотрудниками, сбором обратной связи, выявлением сложностей и помощью в их решении;

• Поддержанием коммуникации в рабочих чатах, информированием сотрудников о важных изменениях, дедлайнах и внутренних процессах;

• Формированием и поддержанием в актуальном состоянии базы знаний компании;

• Курированием организационных вопросов, связанных с командировками и расходами;

• Проведением интервью с новыми кандидатами, оценкой их soft skills и совместимости с корпоративной культурой компании.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет;

• Понимание процессов онбординга и адаптации сотрудников, оценки персонала, опыт выстраивания и совершенствования HR-процессов;

• Опыт работы с KPI, уверенное владение Excel / Google Sheets, умение анализировать данные и формировать выводы;

• Работа с обратной связью: опыт проведения опросов, сбора и анализа обратной связи от сотрудников, выявления проблемных зон;

• Английский язык: уровень C1 и выше;

• Коммуникабельность: умение выстраивать доверительный диалог с сотрудниками и бизнесом, доносить сложную информацию простым и понятным языком;

• Эмпатия и эмоциональный интеллект: умение понимать состояние команды, работать с чувствительными ситуациями и учитывать интересы разных сторон;

• Проактивность: способность самостоятельно выявлять проблемы, предлагать решения и инициировать изменения;

• Стрессоустойчивость: умение конструктивно работать с конфликтами, разрешать спорные ситуации и сохранять самообладание в условиях высокой нагрузки.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
• График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт.