Начальник производства

«Телодвижения» — ведущий российский бренд одежды. С 2014 года мы создаём стильную трикотажную одежду, объединяя современный дизайн и высокое качество. Благодаря передовым производственным мощностям, отлаженным процессам и строгому контролю качества мы занимаем лидирующие позиции среди производителей одежды на федеральном уровне. Сейчас компания находится в фазе активного роста — нам нужен Руководитель, который поможет системно нарастить объёмы, сохранив стабильность и управляемость.

Ваши задачи:

1. Планировать загрузку мощностей и балансировать ресурсы под растущие объёмы — чтобы увеличение темпа не ломало систему.
2. Выстраивать и закреплять сквозные регламенты, которые будут одинаково работать на всех участках даже при увеличении нагрузки в 1,5–2 раза.
3. Контролировать качество на каждом этапе и снижать процент брака: внедрять контрольные точки, фиксировать отклонения, предлагать улучшения.
4. Управлять нормами расхода материалов и снижать технологические потери — держать себестоимость под контролем при росте объёмов.
5. Развивать команду: ставить задачи, обучать, мотивировать, формировать кадровый резерв под расширение.
6. Синхронизировать потоки со смежными подразделениями (склад, логистика, ОТК, планирование), чтобы рост производства не создавал узких мест.
7. Анализировать KPI (объёмы, брак, эффективность оборудования, простои), выявлять узкие места и защищать планы масштабирования перед руководством.
8. Формировать отчётность по ключевым метрикам и показывать измеримый эффект от внедрённых улучшений.

Что мы предлагаем:

1. Доход от 130 000 ₽.
2. Стабильный график 5/2 с 8:00-17:00, либо с 9:00-18:00.
3. Основное рабочее место - г. Красноармейск (рассматриваем кандидатов с компенсацией ГСМ)
4. Понятные цели по масштабированию и измеримые KPI: вы всегда будете видеть, что именно влияет на результат.
5. Ресурсы и поддержку со стороны руководства для внедрения улучшений.
6. Возможность реально влиять на развитие федерального бренда и видеть эффект от своих решений.

Кого ждём:

1. Опыт руководящей работы на производственных участках с доказанными кейсами роста объёмов или снижения потерь/брака. Нужны цифры: например, «снизили брак с X до Y», «нарастили объёмы на Z%», «сократили потери на N%».
2. Умение планировать загрузку и балансировать ресурсы при увеличении темпа работы.
3. Системный подход: способность регламентировать процессы так, чтобы они масштабировались без потери управляемости.
4. Готовность к операционной нагрузке, высокой ответственности и самостоятельным решениям.
5. Навыки работы с метриками: план‑факт, брак, нормы расхода, эффективность оборудования.
6. Опыт в швейном или текстильном производстве — плюс, но готовы рассмотреть сильных производственников из смежных отраслей.

Почему мы?

Люди на первом месте не на словах, а на деле.

Мы регулярно поощряем за активное участие и результативность.

1. Поддерживаем в исполнении обязанностей
2. Даем качественную обратную связь
3. Обучаем и помогаем в освоении новых навыков

У нас драйвовая и заботливая корпоративная культура.

Оставляйте отклик. Наш менеджер с Вами свяжется и расскажет более подробно о вакансии.