Директор по взаимодействию с органами власти

Мы ищем сильного GR‑директора, который станет «щитом и рычагом» для бизнеса: защитит от регуляторных рисков и откроет возможности для роста через диалог с государством.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и реализовывать GR‑стратегию под специфику наших услуг (питание, клининг, эксплуатация зданий): определять приоритеты, KPI, план действий.
• Выстраивать рабочие отношения с профильными министерствами, ведомствами, региональными администрациями, контрольно‑надзорными органами; участвовать в рабочих группах и экспертных советах.
• Мониторить изменения законодательства, проекты НПА, правоприменительную и судебную практику; оценивать влияние на бизнес и предлагать меры адаптации.
• Готовить позиции компании, обоснования и расчёты эффектов для корректировки нормативных актов; взаимодействовать с отраслевыми ассоциациями.
• Оперативно реагировать на претензии и проверки госорганов, координировать внутренние процессы, снижать репутационные и регуляторные риски.
• Консультировать внутренние команды (закупки, юристы, операционный блок) по взаимодействию с госорганами и трактовке требований; внедрять единые стандарты коммуникаций.
• Формировать регулярную отчётность по GR‑активности и измеримым эффектам (отмена/смягчение требований, включение в программы, изменение практики и т. п.).

Кого мы ищем

• Опыт в GR/госслужбе от 5–7 лет, желательно в B2G‑секторе или сервисных отраслях (питание, клининг, эксплуатация, ЖКХ, соцобъекты).
• Понимание регламентов взаимодействия госорганов (федеральный и региональный уровни), процедур нормотворчества и контрольно‑надзорной деятельности.
• Навыки подготовки аналитических материалов, позиций, писем, презентаций для разных аудиторий.
• Умение управлять стейкхолдерами, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения; стрессоустойчивость.
• Высшее образование (юриспруденция, госуправление, политология, экономика — предпочтительно).
• Готовность к регулярным командировкам по РФ.

Будет плюсом

• Участие в рабочих группах/экспертных советах при органах власти или отраслевых ассоциациях.
• Знание отраслевой нормативной базы: СанПиН, техрегламенты, требования к питанию и клинингу, эксплуатация зданий, охрана труда, закупки по 44‑ФЗ/223‑ФЗ.
• Портфолио реализованных GR‑инициатив с измеримым эффектом (например, отмена или смягчение требований, включение в госпрограммы, изменение правоприменительной практики).

Условия

• Уровень дохода: по результатам собеседования
• Подчинение: генеральному директору / совету директоров.