Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Мы — аутсорсинговая компания, которая обеспечивает персоналом крупные проекты по всей стране. Мы ищем «охотника за головами» в сфере массового подбора, который не боится объемов работы и хочет зарабатывать, а не просто отсиживать часы.

Обязанности

• Обрабатывать входящие отклики кандидатов с job-сайтов и соцсетей;
• Проводить телефонные интервью (скрининг) с кандидатами на вахту;
• Активно искать и привлекать новых кандидатов (звонки, работа с базой);
• Сопровождать кандидатов до момента выхода на объект (заезд, адаптация);
• Вести отчетность в CRM-системе и контролировать все этапы подбора;
• Поддерживать высокий уровень коммуникации и сервиса на всех этапах.

Требования

• Опыт в массовом подборе или рекрутинге приветствуется;
• Готовность к большому количеству звонков (интенсивная работа);
• Навык работы с CRM-системами и job-сайтами (hh, Avito и др.);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать на результат и самостоятельно влиять на свой доход;
• Ответственность и соблюдение договоренностей.

Условия

• График: 5/2 с плавающими выходными.
• Выходные: распределяются по графику. Готовность работать в разные дни недели будет вашим преимуществом.
• Доход: 80 000 руб. окладная часть + KPI за каждого кандидата (обсуждается на собеседовании).
• Потолка по заработку нет: чем больше успешных кандидатов — тем выше твой доход.

Как мы работаем:

• Своевременно ведем кандидатов в базе;
• Быстро обрабатываем отклики (скорость — наше все);
• Соблюдаем стандарты общения и качественно сопровождаем кандидатов до трудоустройства.

Ключевые слова: рекрутер, массовый подбор, вахта, вахтовый персонал, подбор персонала, HR, кадры, телефонные интервью, KPI.