Менеджер по подбору персонала

Ваши задачи:

• Полный цикл подбора персонала. Эффективный отбор и оценка кандидатов.
• Поиск и привлечение необходимых кадров. Подбор персонала на точечные позиции
• Самостоятельная оценка кандидатов не только по профессиональным навыкам, но и по личностным качествам.
• Размещение эффективных вакансий и контроль эффективности системы поиска и притока кандидатов
• Проведение интервью (онлайн, офлайн). Холодный поиск сотрудников, работа с входящими откликами.
• Участие в развитии HR-бренда компании

Наши ожидания:

• Успешный опыт закрытия сложных вакансий
• Готовность проводить много очных собеседований и оценивать насколько кандидат подходит по личностным качествам.
• нацеленность на результат, ответственность, готовность к точечному поиску нестандартных вакансий.
• Умение выявлять и оценивать личностные качества кандидато
• Отличные коммуникативные навыки и умение располагать к себе людей
• Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство.
• Работа в офисе. Полная занятость, пн-пт.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Атмосфера, где ценят инициативу и рабочие идеи.