Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

- Кадровое делопроизводство - управление движением кадров (приёмы, переводы, увольнения, отпуска и пр.)

- СОУТ, протоколы, ЛНА (экспертиза), допуски.

- Массовый подбор и подбор ТОП-позиций по заявкам бизнесов.

- Соблюдение сроков подбора, отчётность по вакансиям.

- Сопровождение адаптации: пульс-опросы, оперативное управление результатами.

- Сквозная аналитика по вакансиям, ежемесячная отчётность, контроль затрат, бюджетирование функции.

- Взаимодействие с управляющими компаний, выявление потребности, работа с запросами.

Требования:

- Высшее образование (желательно) по направлению: управление персоналом, менеджмент, юриспруденция.

- Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в производственной или сфере В2В.

- Обязательный опыт в кадровом администрировании.

- Навыки: массовый подбор и ТОП, кадровое делопроизводство, СОУТ, ЛНА, ТК РФ, аналитика, экономика труда, организационная структура (штатное расписание).

- Уверенный пользователь MS Office, HR-систем.

- Личные качества: психологическая устойчивость, устойчивые личные границы, умение работать с разными уровнями управления, самостоятельность, проактивность, стрессоустойчивость, гибкость, умение говорить по существу.

Условия:

- Заработная плата: рассматриваем уровень кандидатов

-Отпуск/больничный/ДМС

-Доставка из 5-ти районов города