Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Хирургия)

Мы компания Здоровье – более 20 лет успешно занимаемся дистрибуцией на медицинском рынке, сотрудничая с мировыми производителями: Johnson&Johnson, Smith&Nephew, Double Medical, Boston Scientific и др.

Наш продукт – медицинские изделия по направлениям: травматология, ортопедия, артроскопия, спинальная хирургия, урология, периферические вмешательства

Наш сервис – качественное обеспечение плановых и экстренных операций. За год нам удается обеспечивать свыше 100 000 операций по РФ. Мы помогли большому количеству людей восстановить здоровье и улучшить качество жизни

Здоровье сегодня – это команда со своей корпоративной культурой и ценностями, в которой трудится свыше 150 человек в 17 филиалах. Мы ценим порядочность, надежность, честность, как во взаимоотношениях друг с другом, так и с клиентами.

Чем предстоит заниматься:

• Продвигать медицинскую продукцию в рамках вверенного направления хирургии на территории Москвы и МО
• Поддержка и развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами: анализировать и развивать территорию, планировать и совершать визиты, консультировать по продукту, выявлять потребности, принимать и обрабатывать заказы
• Сопровождение продукции на всех этапах отгрузки
• Взаимодействовать с подразделениями: сопровождения продаж, отделом логистики, складом, отделом закупок

Нам важно, чтобы сотрудник:

• Действительно любил общаться с людьми, умел их слышать, располагать к себе
• Имел опыт работы в b2b продажах (сфера медицинских госпитальных продаж будет преимуществом: мед изделия, оборудование, расходные материалы)
• Был мобилен, поскольку работа предполагает выезды к клиентам
• Владел навыками ведения переговоров не только в теории, но и на практике
• Был готов к высокой трудозатратности и нацеленности на личное и профессиональное развитие в медицинской сфере

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ (оплачиваемые отпуска, +3 дня доп. отпуска за ненормированный график, оплачиваемые больничные)
• Ежемесячный оклад: итоговый уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом на основании навыков и компетенций
• Ежеквартальные бонусы: по итогам выполнения плана продаж
• Увлекательную работу с продуктом, который имеет значимое воздействие на жизнь
• Подключение к корпоративной программе ДМС после испытательного срока
• Адаптационный период с поддержкой наставника и доступом к внутреннему обучению для успешной адаптации и профессионального роста.
• Возможности для планирования карьеры с использованием системы карьерного роста
• Подарки ко дню рождения каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год