Начальник отдела продаж

Обязанности:

• Формировать планы продаж и бюджет (годовые, квартальные, месячные);
• Анализировать ключевые метрики (объём продаж, дебиторская задолженность, маржинальность), выявлять отклонения и внедрять корректирующие меры для достижения плановых результатов;
• Организовывать работу отдела продаж: ставить задачи, контролировать соблюдение регламентов, обеспечение дисциплины заполнения CRM.
• Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнёрами, а также координировать взаимодействие с внутренними подразделениями (производство, логистика, финансы, снабжение).
• Регламентировать процессы коммерческой службы: создавать, согласовывать и внедрять регламенты, процедуры и документацию по работе отдела.
• Проводить анализ рынка гофроупаковки и конкурентной среды, использовать результаты для корректировки ценовой политики и повышения маржинальности.
• Готовить аналитические отчёты и презентационные материалы для топ‑менеджмента.
• Формировать и реализовывать стратегию продаж.

Требования:

• опыт на позиции руководителя, начальника отдела продаж не менее 3 лет;
• опыт ведения сложных коммерческих переговоров на высоком уровне;
• высшее образование;
• владение современными технологиями продаж;
• готовность обучаться, высокий уровень клиентоориентированности;
• уверенное владение офисными программами (Битрикс24, Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

• перспективное направление в динамично развивающейся компании;
• финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• работа на территории работодателя по адресу г. Липецк ул. Ковалева, 125А;
• график работы 5/2 (с 8:00 до 17:00), суббота, воскресенье выходной;
• корпоративная мобильная связь;
• доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк;
• после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы (с учетом рыночной ситуации);
• столовая на территории предприятия, компенсация обедов;
• программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация;
• подарки детям к праздникам: ко дню знаний (1 сентября), на Новый год;
• билеты на новогодние детские представления;
• приоритет в приобретении путевок в крупные детские оздоровительные лагеря Липецкого региона;
• масштабные семейные корпоративные мероприятия;
• бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн.