Ведущий менеджер по развитию и продвижению / Продакт-менеджер (энергия)

Чем предстоит заниматься:

• Проведение маркетинговых исследований рынка категории.
• Формирование и актуализация товарной матрицы категории.
• Разработка и вывод на рынок новых продуктов под СТМ.
• Поиск, подбор поставщиков, проведение договорной работы с поставщиками.
• Организация и контроль закупок, контроль оборачиваемости запасов.
• Проведение регулярных мониторингов конкурентов, формирование прайс-листов в разрезе каналов сбыта.
• Совместно с маркетингом - разработка концепции продвижения категории.
• Разработка презентаций, обучающих материалов, проведение обучения персонала.
• Стимулирование, контроль и поддержка продаж, совместно со службой продаж - проведение переговоров с ключевыми и потенциально-интересными клиентами.
• Контроль реализации крупных клиентских сделок/проектов, при необходимости - проведение тендеров.
• Разработка правильного контента о товарах для последующего отражения на сайтах компании, ввода в сети и на маркетплейсы.

Что мы хотим видеть в Вас:

• Опыт работы в области управления товаром/продажами/закупками.
• Знание рынка «энергии» (генераторы, ИБП, солнечная энергетика).
• Разговорный английский язык.
• Ответственность, структурированность, умение работать с цифрами, целеустремленность.
• Аналитический склад ума, развитые переговорные навыки и умение брать на себя ответственность за финансовый результат.

Этапы отбора:

1. Онлайн-интервью с HR-менеджером.
2. Собеседование с профильным руководителем (онлайн/очно).
3. Финальный этап: выполнение практического тестового задания, которое позволит Вам продемонстрировать свои Hard Skills, а нам — принять взвешенное решение.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство.
• Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• График работы: пн - пт с 09:00 до 18:00