Менеджер проектов отдела развития (автобизнес)

Ищем активного сотрудника в отдел развития: мы подаём заявки на новые бренды, проектируем и запускаем дилерские центры, покупаем бизнесы.

Сейчас в портфеле отдела развития около 35–40 проектов, и нам нужен человек, который наведёт в них порядок и доведёт до результата.

Чем нужно заниматься:

Управление портфелем проектов

• вести единый реестр проектов: сроки, ответственные, бюджеты, статусы;
• составлять планы-графики и контрольные точки, контролировать исполнение службами холдинга и подрядчиками;
• готовить еженедельный отчёт руководителю.

Развитие брендов

• готовить заявки кандидата в дилеры (анкета, бизнес-план, P&L, презентация площадки) и сопровождать их до подписания договора;
• работать с представителями брендов;
• ставить ТЗ проектировщикам и дизайнерам, согласовывать проекты дилерских центров с брендами;
• планировать и координировать запуски и переезды ДЦ.

Инвестиционные проекты

• готовить бизнес-планы, финмодели и презентации, в том числе для администрации по земельным вопросам;
• собирать пакеты документов по земельным участкам, покупке дилерских бизнесов и инвестпроектам (решения принимает руководитель);
• сопровождать запуск новых направлений.

Контроль строительства

• строительство ведёт служба главного инженера, а вы следите за сроками и статусами по своим проектам (РНС, техприсоединение, пожарная безопасность, ход работ) и вовремя сообщаете руководителю об отклонениях.

Работа с подрядчиками

• ставить задачи, контролировать сроки и принимать работы у юристов, дизайнеров, ИТ-аутсорса, рекламных и проектных организаций.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход: 150–180 тысяч на руки, премия по результатам месяца и квартала (до 50% дохода).
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью оплачиваемый испытательный срок.
• Реальные полномочия: вы ставите задачи подрядчикам, запрашиваете информацию у служб холдинга, визируете счета и акты по своим проектам и ведёте переписку с брендами.
• Масштабные проекты: запуски и переезды дилерских центров, новые бренды, инвестиции.
• Стабильная компания с лидирующими позициями в УрФО.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт от 3 лет в управлении проектами развития в одной из сфер: автобизнес (отдел развития дилерского холдинга, развитие сети у дистрибьютора или импортёра, открытие и перезапуск ДЦ); коммерческая недвижимость, сетевой ритейл или девелопмент (открытие объектов, проектировщики, арендаторы).
• Опыт одновременного ведения 10+ проектов, ведения реестра и отчётности.
• Умение самостоятельно писать бизнес-планы, считать P&L и окупаемость, делать презентации, ТЗ и служебные записки.
• Опыт постановки задач и приёмки работ у подрядчиков.
• Системность, самоорганизация, умение доводить дело до результата и заранее сообщать о проблемах.

Будет плюсом:

• опыт подготовки заявок кандидата в дилеры и знание стандартов брендов, в том числе китайских;
• понимание стадий проектирования и разрешительной документации (РНС, ТУ, техприсоединение, пожарная безопасность);
• опыт земельных и имущественных вопросов, взаимодействия с администрацией, сопровождения сделок по покупке бизнеса;
• сертификаты по управлению проектами.