Начальник монтажного участка (натяжные потолки)

Компания «Мастер Бобр» приглашает в команду начальника монтажного участка, который готов организовать эффективную работу монтажных бригад и обеспечивать высокое качество монтажа натяжных потолков.

Нам нужен ответственный руководитель с опытом работы в сфере натяжных потолков, организаторскими способностями и умением управлять командой.

Чем предстоит заниматься:

• Работа только с монтажниками 1 категории и ВИП (сложные монтажи).

• Организация и контроль работы монтажных бригад на объектах.

• Проверка заказов перед монтажом.

• Выезды на объекты с монтажными бригадами и замерщиками.

• Контроль соблюдения сроков монтажа и качества выполненных работ.

• Решение оперативных вопросов, возникающих на объектах.

• Выезды на склад (Бугры) для приёма актов.

• Разбор рекламаций с инженером-технологом.

• Составление рабочих графиков монтажников.

• Дежурство по субботам до 13:00 (1-2 субботы в месяц).

• Работа с дилерами.

• Контроль дебиторской задолженности.

• Контроль эффективности работы монтажного участка и выполнение установленных показателей.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы монтажником натяжных потолков от 5-ти лет: установка технически сложных узлов и конструкций.

• Мобильность (компания не предоставляет транспорт для работы).

• Знание технологии монтажа натяжных потолков, особенностей материалов и комплектующих, знание сложных стыковочных узлов.

• Опыт организации работы бригад или управления монтажным участком будет преимуществом.

• Ответственность за результат, внимательность к качеству и срокам.

• Навыки решения конфликтных и нестандартных ситуаций.

• Уверенное владение ПК и готовность работать с CRM и внутренними системами учёта.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с понятными процессами.

• Конкурентную заработную плату: фиксированная часть 120 000 р. + премии по результатам работы отдела. Суммарный доход без "потолка".

• График 5/2 с 8 до 18 часов. Также 1-2 субботы в месяц с 7 до 13 часов.

• Официальное оформление и своевременные выплаты.

• Поддержку со стороны руководства и взаимодействие с другими подразделениями.

• Возможность влиять на организацию монтажных процессов и предлагать улучшения.

• Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста до технического директора.

• Активная корпоративная жизнь: День строителя, Новый год, подарки для детей, спортивные и культурные мероприятия.