Менеджер по подбору персонала

Вакансия: HR-менеджер / Скаут по подбору персонала (удалённо)

Ищем коммуникабельного HR-менеджера (скаута), который умеет находить общий язык с людьми и доводить кандидатов до собеседования!

Обязанности:

* Обзвон кандидатов, откликнувшихся на вакансии в разных городах.

* Консультирование соискателей по открытым вакансиям работодателя.

* Приглашение заинтересованных кандидатов на собеседования.

* Установление доверительного контакта и поддержание обратной связи с кандидатами, которые пришли на собеседование.

* Ведение таблицы учёта кандидатов, посещений и результатов доведения до собеседования.

* Контроль результатов своей работы и ведение регулярной отчётности.

Наши требования:

* Открытость, коммуникабельность и умение легко вступать в контакт с незнакомыми людьми.

* Грамотная и доброжелательная речь.

* Внимательность, аккуратность и ответственность.

* Умение вести таблицы и соблюдать порядок в отчётности.

* Нацеленность на результат и желание доводить начатое до конца.

* Умение поддерживать конструктивное общение с кандидатами.

Условия работы:

* Полностью удалённая работа из дома.

* Для работы необходим только телефон.

* Возможность работать из любого города.

* Понятные задачи и конкретные показатели результата.

Кому подойдёт эта работа?

Тем, кто любит общаться с людьми, умеет заинтересовать собеседника, располагает к себе и не боится телефонных разговоров. Опыт в HR будет преимуществом, но главное — коммуникабельность, ответственность и ориентация на результат.

Если вы легко находите общий язык с людьми, умеете организовывать работу и хотите работать удалённо — будем рады знакомству!