Специалист по кадровому делопроизводству

Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.

Обязанности:

• Оформление и ведение документации по движению персонала, включая приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и иные изменения условий трудовых отношений;
• Ведение установленной кадровой документации: трудовых книжек, личных дел, приказов по личному составу, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Формирование и актуализация электронных сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) и их передача в Социальный фонд РФ;
• Выдача документов работникам, подтверждающих трудовую деятельность: справок о стаже, копий приказов, выписок из личных дел;
• Сопровождение оформления и выдачи пропусков на территорию предприятия;

Требования:

• Высшее (бакалавриат) или среднее профессиональное образование по соответствующему направлению подготовки (Управление персоналом, Менеджмент, Экономика, Юриспруденция и др.) или высшее образование непрофильного направления (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом.
• Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• Условия:
• Стабильная и своевременная заработная плата
• Корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск
• Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии
• Наличие столовой на территории предприятия
• Частичная компенсация питания
• Возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям
• Материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет
• Выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы
• Компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних
• Возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании