HR / Менеджер по персоналу / Рекрутер

-Подбор специалистов разных специальностей в сфере продаж на основании потребностей от руководителей подразделений (линейный персонал и руководящий персонал, массовый подбор в меньшей степени).
- Оценка навыков и профессиональных качеств кандидатов.
-Поиск кандидатов с использованием различных источников, проведение первичных телефонных интервью;
- Взаимодействие с заказчиком при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов.
- Организация собеседований с отобранными кандидатами
-Проведение видео-интервью;
- Контроль выхода нового сотрудника на работу в день оформления.
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока. Организация вводных программ и ориентации для новых сотрудников, включая знакомство с компанией, процессами и коллегами (По завершению испытательного срока новых сотрудников получала не однократно благодарственные письма).
- Ведение данных о кандидатах в специальных сервисах и базах
- Запрос рекомендаций предыдущих работодателей и коллег кандидатов для оценки их профессиональной репутации
- Подготовка предложений о работе (офферов), включая согласование условий занятости, уровень оплаты и соцпакет
-Проведение выходного интервью;
- Выстраивание долгосрочных контактов с потенциальными кандидатами
- Мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов, вакансий, компенсаций и льгот конкурентов

• Образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).

• Обязательный опыт работы в подборе персонала (от 1 года).

• Знание современных методов поиска и оценки персонала (интервью, кейсы).

• Умение вести переговоры с кандидатами и нанимающими менеджерами.

• Стрессоустойчивость 😀 , коммуникативные навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Заработная плата: фиксированный конкурентный оклад + KPI (прозрачный). По результатам собеседования делаем индивидуальное предложение.

• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18.

• Корпоративная мобильная связь.

• Программа адаптации и наставничество.

• Социальные программы для сотрудников и корпоративные мероприятия.

• Возможности для профессионального развития.