Директор дивизиона

Федеральный Центр Банкротства (ФЦБ) ищет сильного Директора дивизиона, который возьмёт на себя полную ответственность за управление несколькими регионами, развитие бизнеса и достижение финансовых результатов на закреплённой территории.

Нам нужен не просто руководитель руководителей, а управленец стратегического уровня, который умеет управлять региональными директорами, масштабировать успешные решения, повышать прибыльность и обеспечивать системный рост бизнеса.

Чем предстоит заниматься

Управление дивизионом и финансами

• Нести полную ответственность за финансовый результат дивизиона: выручку, расходы, прибыль и рентабельность;

• Управлять бюджетами регионов, контролировать выполнение финансовых планов и эффективность расходов;

• Анализировать P&L каждого региона, выявлять отклонения и обеспечивать выполнение плановых показателей;

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития дивизиона;

• Повышать прибыльность действующих регионов, разрабатывать планы выхода убыточных подразделений на положительный финансовый результат.

Управление региональными руководителями

• Осуществлять прямое управление руководителями регионов, ставить цели и контролировать их выполнение;

• Оценивать эффективность региональных руководителей по финансовым и операционным показателям;

• Развивать управленческие компетенции руководителей, формировать сильную команду;

• Проводить регулярные управленческие встречи, разборы результатов и корректировать планы действий;

• Обеспечивать единые стандарты управления и внедрение лучших практик во всех регионах дивизиона.

Продажи, маркетинг и операционная эффективность

• Обеспечивать выполнение планов по договорам, оплатам и выручке во всех регионах дивизиона;

• Контролировать эффективность воронок продаж, конверсию и выполнение ключевых показателей;

• Управлять результативностью регионального маркетинга: стоимостью заявок, качеством лидов, эффективностью рекламных каналов;

• Совместно с региональными руководителями определять точки роста продаж и оптимизации затрат;

• Контролировать эффективность работы офисов, качество клиентского сервиса и соблюдение стандартов компании;

• Внедрять успешные управленческие решения и инструменты повышения эффективности во всех регионах дивизиона.

Мы ожидаем

• Опыт управления несколькими регионами, филиальной сетью или крупными территориальными подразделениями;

• Опыт работы в банкротстве физических лиц будет большим преимуществом;

• Подтверждённый опыт управления финансовыми результатами нескольких бизнес-единиц: выручкой, расходами, прибылью и рентабельностью;

• Умение работать с P&L, бюджетированием и управленческой отчётностью;

• Глубокое понимание продаж, маркетинга, лидогенерации и экономики привлечения клиентов;

• Опыт управления руководителями регионального уровня и развития сильной управленческой команды;

• Способность находить системные проблемы, принимать решения на основе аналитики и обеспечивать их реализацию;

• Стратегическое мышление, сильные лидерские качества, самостоятельность и ориентацию на финансовый результат.

Особенно интересны кандидаты, которые

• Управляли территориальными подразделениями или филиальными сетями в БФЛ, юридических, финансовых, банковских компаниях или сфере продажи услуг;

• Имеют опыт управления несколькими региональными руководителями с полной ответственностью за финансовый результат;

• Могут подтвердить конкретными цифрами рост прибыли, выручки, рентабельности и эффективности бизнеса;

• Имеют успешный опыт вывода убыточных регионов на прибыль;

• Умеют выстраивать систему управления через руководителей, не погружаясь в ежедневное ручное управление каждым офисом.

Что предлагаем

• Работу в федеральной компании в сфере банкротства физических лиц;

• Управленческую позицию высокого уровня с ответственностью за финансовый результат нескольких регионов;

• Возможность влиять на стратегию развития дивизиона, продажи, маркетинг и прибыльность бизнеса;

• Систему мотивации, связанную с достижением финансовых показателей;

• Возможность самостоятельно формировать и развивать команду региональных руководителей;

• Пространство для реализации собственных управленческих решений и инициатив;

• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Главная задача директора дивизиона — обеспечить устойчивую прибыльность, рост выручки и эффективную работу всех регионов, входящих в дивизион.

Мы ищем руководителя, который умеет управлять бизнесом через региональных руководителей, мыслит масштабно, принимает решения на основе цифр и несёт ответственность за совокупный финансовый результат дивизиона.