HR-аналитик

В Региональный кадровый центр Уральского института управления здравоохранением им. А. Б. Блохина (подведомственное учреждение Минздрава Свердловской области) требуется HR-аналитик.

Вы будете заниматься анализом кадровой ситуации в медицинских организациях Свердловской области, работать с данными о численности персонала и открытых вакансиях, готовить аналитические материалы и участвовать в проектах по устранению кадрового дефицита в системе здравоохранения региона.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оклад и премиальные выплаты.
• Оклад с учётом ежемесячной премии 10%. После испытательного срока — пересмотр заработной платы по индивидуальным результатам. Дополнительно предусмотрены квартальные и годовые бонусы по итогам работы.
• График работы 5/2: с 9:00 до 17:30.
  
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга.
• Выплаты заработной платы два раза в месяц.
• Профессиональное развитие: возможность участвовать в профильных проектах, проходить онлайн-курсы, посещать семинары и конференции, повышать квалификацию за счёт работодателя.
• Возможность карьерного роста по результатам работы.
• Редкие командировки по Свердловской области с оплатой проезда и проживания.
• Работа в системе здравоохранения — стабильной и социально значимой сфере.
• Развитая корпоративная жизнь: праздники, дни рождения и совместные экскурсии.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать, систематизировать и анализировать данные о кадровой обеспеченности медицинских организаций Свердловской области.
• Анализировать численность персонала, кадровую потребность и динамику открытых вакансий.
• Формировать аналитические отчёты, сводные таблицы, справки и презентации для руководства.
• Осуществлять мониторинг кадровых показателей и выявлять проблемные зоны в обеспечении медицинских организаций персоналом.
• Анализировать данные об эффективности подбора персонала, сроках закрытия вакансий и результатах работы рекрутеров.
• Вести и актуализировать базы данных, кадровые реестры и аналитические таблицы.
• Контролировать полноту, достоверность и корректность информации, поступающей от медицинских организаций.
• Собирать и обрабатывать информацию от медицинских организаций и структурных подразделений, взаимодействовать с ответственными специалистами по вопросам предоставления данных.
• Выявлять тенденции и закономерности в кадровой ситуации, готовить выводы и предложения по совершенствованию работы с персоналом.
• Участвовать в разработке аналитических инструментов и автоматизации процессов сбора и обработки кадровых данных.

Кого мы ждём:

• Высшее образование. Приветствуются направления «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Аналитика данных» и смежные специальности.
• Уверенное владение Microsoft Excel и/или Google Таблицами/Яндекс таблицами: работа с формулами, фильтрами, сводными таблицами.
• Навыки обработки и систематизации больших объёмов информации.
• Умение анализировать данные, выявлять закономерности и формулировать обоснованные выводы.
• Навыки подготовки аналитических отчётов, сводных таблиц и презентаций.
• Внимательность к деталям, системное мышление и ответственность за достоверность информации.
• Умение работать с несколькими источниками данных и соблюдать установленные сроки.
• Грамотная письменная речь и навыки деловой коммуникации.
• Опыт работы в HR-аналитике, кадровой аналитике, подборе персонала или экономическом анализе будет преимуществом.
• Готовность осваивать современные цифровые инструменты и использовать ИИ для обработки информации и подготовки аналитических материалов с критической оценкой результатов.

Где предстоит работать

Адрес: г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 8Б.

Офис находится в пешей доступности от станций метро «Геологическая», «Динамо» и «Площадь 1905 года».

Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте развивать кадровый потенциал здравоохранения Свердловской области!

Ждём Вас!