Аккаунт менеджер / менеджер проектов

Аккаунт-менеджер / Менеджер проектов (Junior)

Привет! Мы - компания Fortech!
Аккредитованная IT-компания, создающая онлайн-сервисы и мобильные приложения. Мы работаем по моделям аутсорсинга и аутстаффинга, объединяя драйв амбициозных профи и системный подход.

Сейчас мы расширяем команду и ищем человека, который станет связующим звеном между клиентами и разработчиками. Рассматриваем кандидатов без опыта: мы ценим потенциал выше опыта. Если у тебя есть базовые знания и выскокая мотивация к развитию, мы поможем быстро освоить профессию.

📍Важно: работа только в офисе (г. Пятигорск). Удаленный формат не предусмотрен.

🎯 Что нужно будет делать:

• Управлять жизненным циклом проекта: контролировать сроки, следить за качеством и вовремя подсвечивать риски.
• Сопровождать таланты: готовить разработчиков к выходу на контракты и интервью с заказчиками.
• Держать руку на пульсе: вести отчетность по работе команды и анализировать метрики эффективности.
• Быть душой компании: ставить цели, поддерживать ребят и выстраивать здоровую коммуникацию.

🧩​​​​​​​ Мы ждем от тебя:

• Английский на уровне B1 (Intermidiate) и выше: предстоить работать с международными кейсами.
• Прокаченный Soft skills: умение договариваться, слушать и четко излагать свои мысли.
• Аналитический склад ума: когда нужно не просто "сделать", а выбрать оптимальный путь решения.
• Самоорганизацию: в IT много задач, важно уметь расставлять приоритеты.

💎​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

• Карьерный лифт: мягкий онбординг, обучение и менторство от опытных коллег.
• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачная система бонусов и регулярные пересмотры зарплаты.
• ​​​​​​​Комфорт: график 5/2 с "гибким утром". Современный офис с "мощным железом, зоной отдыха и кухней.
• Развитие: квартальные встречи 1-to-1 для обсуждения твоего роста.
• Атмосфера: масшатбные корпоративы дважды в год и ежемесячные Pizza-party с настолками.

Не подходите на все 100%? Всё равно откликайтесь!
Мы ищем людей, а не просто список навыков. Если у вас горят глаза, но не хватает пары строчек в резюме — напишите в сопроводительном письме, почему вы хотите именно к нам и как планируете развиваться. Мы ценим потенциал и готовность учиться!