Руководитель IT-направления

Мы — молодая, динамично развивающаяся компания с тремя направлениями бизнеса: нефтетрейдинг (оптовая торговля ГСМ), сеть из трёх АЗС и пять точек быстрого питания в Казани. У нас уже работает IT-команда и функционируют корпоративные системы.
Ищем руководителя, который объединит IT-процессы, обеспечит стабильную работу инфраструктуры и будет развивать цифровые решения для бизнеса.
Ищем технически сильного руководителя-практика, который наведёт порядок в управлении IT, будет предлагать улучшения и доводить проекты до результата.

Задачи:
• Объединить IT-команду (2 программиста 1С, бизнес-аналитик, инженер поддержки) и внешних подрядчиков под единым управлением.
• Обеспечивать бесперебойную работу инфраструктуры офиса, трёх АЗС и пяти точек фастфуда: сети, серверы, рабочие места, кассовое и рекламное оборудование.
• Отвечать за серверную архитектуру, информационную безопасность, доступы, резервное копирование и устойчивый обмен данными.
• Организовывать развитие 1С, iiko, Битрикс24 и интеграций между системами; управлять задачами разработки и автоматизации.
• Курировать программы лояльности, собственный процессинг топливных карт и новые приложения.
• Определять приоритеты, сроки, бюджеты и ресурсы IT-проектов; внедрять полезные AI-инструменты и новые технологии.

Что для нас важно:
• Опыт руководства IT-командой от 3 лет, включая разработку и инфраструктуру.
• Глубокое понимание серверов, сетей, безопасности, архитектуры корпоративных систем и интеграций.
• Навыки управления проектами, сотрудниками, подрядчиками и IT-бюджетом.
• Инициативность, системное мышление, самостоятельность и ориентация на задачи бизнеса.
• Умение управлять техническими специалистами без необходимости лично программировать; готовность подключаться к сложным вопросам.
Будет плюсом опыт с 1С, iiko, Битрикс24, розничными сетями, цифровыми продуктами и AI-решениями.

Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Современный офис в центре Казани; график 5/2, 08:00–17:00.
• Сильная действующая команда, интересные проекты и возможность влиять на развитие компании.
• Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально по итогам собеседования.