IT-рекрутер

Сейчас компания ищет рекрутера с опытом подбора IT специалистов в кадровом агентстве или продуктовой компании.

Вам предстоит заниматься:

• Закрывать ключевые IT- вакансии для поддержки наших продуктовых команд;
• Вести полный цикл подбора: от брифа с командой до выхода кандидата;
• Проводить HR-собеседования, оценивать мотивацию и soft skills;
• Активно работать с каналами привлечения: Head Hunter, Хабр, Amazing Hiring, органический поиск и реферальная программа;
• Вести кандидатскую базу, систематизировать фидбэк от команд и управлять коммуникацией;
• Участвовать в презентации оффера кандидатам вместе с нанимающим менеджером.

Основные направления подбора:

Классические IT-роли: Бизнес-/Системные-/Фрод-аналитики, Менеджеры проектов, Golang/java-разработчики, Инженеры по тестированию, Data/ML-инженеры и т.д.

Что мы ожидаем:

• Что вы имеете опыт подбора IT- специалистов в кадровом агентстве или продуктовой IT-компании;
• Уверенно проводите брифинги с руководителями и понимаете техническую специфику вакансий;
• Владеете инструментами активного поиска (sourcing) и умеете работать с ATS-системами;
• Обладаете системным подходом, высокой ответственностью и нацелены на результат;
• Умеете выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками.