Управляющий клиникой

Cicada Clinic - это ведущая косметологическая клиника в центре Твери. Направления деятельности: аппаратная, инъекционная и эстетическая косметология, массажи, дерматология, трихология, удаление новообразований и лазерная эпиляция.

Наша миссия - служить людям в достижении их внешнего и внутреннего совершенства.

Что нужно знать о Cicada Clinic:

• Площадь клиники - более 420 м2. В клинике 12 кабинетов, оснащенных первоклассным оборудованием и аппаратами.
• Мы проводим постоянное обучение сотрудников - как для профессионального, так и для личностного развития.
• Особое внимание уделяем построению командных взаимоотношений в коллективе, работаем над коммуникациями и отлаживаем бизнес-процессы.
• Cicada Clinic нацелена на оказание самого высокого качества услуг и уровня сервиса. Мы постоянно улучшаем все аспекты нашей работы.

Сейчас мы ищем Управляющего, который хочет стать частью динамично развивающейся компании и имеет опыт в управлении бизнесом. Если вам откликается наша миссия, вы готовы к развитию и решению интересных задач, мы ждем именно вас!

Выгоды от работы с нами:

• Работа в лучшей клинике косметологии с медицинской лицензией;
• Сильная команда, нацеленность на результат и развитие;
• Высокая заработная плата;
• Стабильная и своевременная оплата труда;
• Оформление по ТК РФ;
• Постоянное обучение (профессиональное и личностное);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Особые условия на услуги и продукцию клиники.

Требования:

• Желание развиваться;
• Навыки управления людьми, лидерская позиция;
• Навыки использования ПК, MS Office;
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе статистики;
• Доброжелательность, энергичность, коммуникабельность;
• Внимательность, пунктуальность, ответственность;
• Гибкость, адаптивность;
• Грамотная речь и письмо;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

Обязанности:

• Управление сотрудниками. Контроль выполнения обязанностей, разработка мотивации. Проведение планерок и ведение протоколов. Формирование графика работы сотрудников.
• Формирование штатного состава клиники: подбор, собеседование, обучение и адаптация немедицинского персонала. Участие в адаптации и подготовке медицинского состава.
• Поддержание, улучшение и оптимизация бизнес-процессов в клинике.
• Обеспечение и контроль выполнения внутренних регламентов клиники. Создание внутренних документов компании.
• Ведение платежного календаря, работа с финансовой моделью и отчетностью.
• Разработка стратегии развития клиники, постановка целей и задач.
• Решение внештатных ситуаций, работа с недовольными пациентами.
• Обеспечение высокого уровня сервиса в клинике.
• Мониторинг конкурентной среды, формирование прайса, мониторинг цен на закупку препаратов и расходных материалов.
• Участие в разработке акций, спецпредложений.
• Обеспечение выполнения финансовых показателей.
• Контроль за состоянием материально-технической базы клиники.
• Взаимодействие с вспомогательными отделами (отдел маркетинга, администраторы, финансовый и др).
• Выполнение задач, поставленных руководителем.