Менеджер по логистике и товарным запасам

Обязанности:

• Транспортная и складская логистика:
• Организация и координация транспортных перевозок, взаимодействие с транспортными компаниями;
• Контроль сроков поставки и движения товаров;
• Организация и контроль процессов складской логистики;
• Контроль товарных остатков, поступлений, перемещений и отгрузок;
• Взаимодействие со складом по вопросам приёмки, хранения и отгрузки товаров;
• Участие в проведении инвентаризаций;
• Закупочная деятельность (осуществляется в рамках коммерческих закупок, без проведения процедур по 44-ФЗ и 223-ФЗ):
• Формирование и размещение заказов поставщиком (SAP);
• Закупка товаров для пополнения складских запасов и обеспечения клиентских заказов;
• Контроль исполнения заказов, сроков поставки и полноты поступления товаров;
• Взаимодействие с поставщиками по вопросам поставок, наличия и отгрузки продукции;
• Анализ товарных остатков и потребности в пополнении ассортимента;

• Отчётность и аналитика:

• Формирование регулярной отчётности по закупкам, товарным остаткам и движению товаров;
• Подготовка аналитических таблиц и отчётов в 1С и Excel;
• Анализ складских запасов и товарооборота;
• Контроль достоверности данных в учётной системе;

• Высшее образование;
• Экспертное владение программой «1С: Торговля и Склад 7.7». Наличие реального практического опыта работы в данной конфигурации на продвинутом уровне — принципиально важное требование;
• Уверенное знание складского учёта и практический опыт ведения складского документооборота;
• Понимание процессов поступления, перемещения, реализации и возврата товаров;
• Продвинутое владение Microsoft Excel: работа с большими массивами данных, сложными формулами, сводными таблицами, анализ и обработка информации;
• Умение самостоятельно организовывать рабочие процессы, расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач;
• Внимательность к деталям, аналитическое мышление, ответственность.

• Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню ответственности и профессиональным компетенциям кандидата. Условия оплаты труда обсуждаются индивидуально по результатам собеседования;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и 100% белая зарплата, квартальное премирование, дополнительное премирование за достижение результатов, 13 зарплата;
• ДМС;
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00;
• Все социальные гарантии предусмотренные законодательством;
• Возможность профессионального развития за счет компании: участие в профильных обучающих мероприятиях, семинарах и конференциях, в том числе в других городах, для повышения квалификации.