Руководитель отдела персонала

Чем предстоит заниматься:

* Управлять процессом подбора персонала : планировать и прогнозировать потребности в персонале, контролировать сроки и качество найма;

* Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению;

* Контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании;

* Анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ;

* Участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала;

* Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.

Для нас важно:

* Релевантный управленческий опыт работы от 2х лет (преимущественно массовый персонал);

* Отличное знание блоков: подбор, адаптация персонала;

* Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;

* Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point, CRM платформы по рекрутингу).

Что мы предлагаем:

* Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;

* Систему оплаты труда: оклад + годовой бонус;

* Режим работы с 08:30 до 17:30, пятидневная рабочая неделя, сб. и вс. - выходные ( режим гибрида и удаленного графика работы не рассматривается);

* Программу поддержки сотрудников

* Программу лояльности для сотрудников

* Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

* Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;

* Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании