Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

• разработка и реализация наградой политики;
• анализ и разработка проектов нормативных актов по реализации социально кадровой политики;
• ведение мероприятий по заседаниям коллегиальных органов предприятия.

Требования:

• высшее юридическое или высшее по направлению управление персоналом;
• опыт работы не менее 3 лет;
• уверенное знание и умение работать в программе 1С ЗУП;
• уверенное владение ПК, знание и опыт работы в ПК 1С, умение работать в условиях многозадачности, уверенное владение нормами права в сфере управления персоналом, знание основ документоведения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:

- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;

- достойную и своевременную оплату труда;

- расширенный социальный пакет;

На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:

- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;

- эффективная социальная кадровая политика;

- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;

- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;

- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;

- бесплатный проезд транспортом предприятия;

- прохождение диспансеризации на территории предприятия;

- предоставление места в дошкольном учреждении.