Менеджер по персоналу

Крупная, активно развивающаяся компания по продаже запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники, приглашает на работу Менеджера по подбору персонала!

Мы ищем в свою команду вежливого и ответственного сотрудника, который любит общаться с людьми. Вы можете стать частью крутой, надежной компании и своими руками делать ее лучше!

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника (поиск, интервью, отборочные мероприятия, оффер, контроль трудоустройства).

• Размещение и актуализация вакансий, работа с откликами, активный поиск, ведение CRM E-Staff.

• Планирование и реализация бюджета на поиск, анализ рынка кандидатов и зарплат.

• Контроль адаптации и прохождения испытательного срока, фиксация результатов.

• Работа с текучестью: сбор и систематизация причин увольнений.

• Кадровый резерв: внутренние переводы и совмещения, взаимодействие с учебными заведениями.

• Корпоративная культура: поздравления, мероприятия, ДМС, корпоративная связь, опросы по бенефитам.

• Поддержание положительного бренда работодателя.

• Опыт в подборе персонала (закрытие вакансий разного уровня).

• Уверенное владение инструментами поиска: работные сайты, активный поиск, соцсети.

• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов.

• Знание CRM-систем по подбору (E-Staff — плюс).

• Понимание рынка труда и навыков анализа зарплат.

• Опыт адаптации сотрудников и работы с текучестью.

• Коммуникабельность, организованность, умение работать в многозадачности.

• Опыт организации мероприятий и работы с бенефитами — преимущество.

• Адрес рабочего места в Комсомольске: Дзержинского 17;

в Хабаровске: Тополево, Центральная 2;

в Краснодаре: Питерская улица, 40.

• Полис ДМС через 6 месяцев после трудоустройства;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибридный формат работы при необходимости;
• Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• "Белая" заработная плата. Выплата 2 раза в месяц;
• Нормированный график работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 ( обеденный перерыв), также рассмотрим кандидатов на неполный рабочий день;
• Офис компании оборудован всем необходимым для комфортной работы (кондиционированный офис, зона приема пищи и отдыха, чай/кофе без ограничений);
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия.