Менеджер активных продаж

Компания «Арсинг» — производитель и поставщик форменной одежды для охранных структур. Мы работаем с частными охранными организациями и предприятиями, обеспечивая сотрудников формой как из наличия, так и под заказ.

Мы вышли на рынок Екатеринбурга и ищем менеджера, который будет отвечать за развитие клиентской базы в регионе и привлечение новых корпоративных клиентов.

Нам нужен человек, который умеет не только работать с готовыми заявками, а самостоятельно искать клиентов, выходить на ЛПР, проводить переговоры и доводить их до сотрудничества. Человек, который готов взять на себя ответственность за развитие филиала в новом регионе.

Чем предстоит заниматься

- активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов;

- холодные звонки по потенциальным клиентам;

- выход на руководителей и лиц, принимающих решения;

- подготовка и отправка коммерческих предложений;

- назначение и проведение личных встреч, презентация продукции компании;

- выезды к потенциальным клиентам по Екатеринбургу и Свердловской области;

- сопровождение клиента от первого контакта до начала сотрудничества;

- развитие сформированной клиентской базы и повторная работа с потенциальными клиентами;

- ведение клиентской базы и фиксация результатов работы в CRM;

- выполнение установленных показателей по активным продажам.

Что для нас важно

- опыт в активных B2B-продажах будет преимуществом;

- опыт в холодных звонках и самостоятельном поиске клиентов;

- умение вести переговоры с руководителями и представителями организаций;

- грамотная устная и письменная речь;

- самостоятельность и организованность;

- умение планировать свою работу и доводить договорённости до результата;

- уверенная работа с компьютером;

- готовность к личным встречам и выездам к клиентам.

Опыт работы со спецодеждой не обязателен — ассортименту, особенностям продукции и специфике нашей ниши мы обучим.

Что предлагаем

- официальное трудоустройство;

- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- стабильный оклад + премиальная часть;

- обучение ассортименту и рабочим процессам;

- небольшая команда без конкуренции и борьбы за клиентов;

- понятная зона ответственности;

- возможность влиять на свой доход вместе с ростом нового филиала.

Доход

Система мотивации состоит из оклада + процент от продаж х коэффициент KPI.

При развитии клиентской базы и росте оборота доход не ограничен верхней планкой.

Кого мы хотим видеть

Эта вакансия подойдёт энергичному человеку с активной жизненной позицией, которому интересно самому создавать результат, а не только обрабатывать входящие заявки.

Если вам комфортно звонить незнакомым компаниям, выходить на нужных людей, договариваться о встречах и постепенно превращать холодный контакт в постоянного клиента — будем рады познакомиться.