Менеджер по развитию бизнеса

Адмитад — партнерская сеть из более чем 2,500 рекламодателей и 35,000 активных веб-мастеров, предоставляющая инновационные решения партнерского маркетинга, технологий монетизации и управления заработком.

В связи с развитием нового направления мы ищем Менеджера по развитию бизнеса, который возьмет на себя масштабирование сегмента малого и среднего бизнеса (СМБ). В этой роли вам предстоит запускать гипотезы роста, привлекать новых клиентов и развивать опыт взаимодействия с платформой.

Задачи:

• Привлечение клиентов из сегмента СМБ, поиск новых рыночных ниш и возможностей для роста.
• Разработка и реализация масштабируемых стратегий привлечения, лидогенерации и вывода продуктов на рынок.
• Оптимизация пути клиента (CJM): поиск узких мест на этапах привлечения, онбординга, активации и удержания.
• Запуск экспериментов и A/B-тестов для повышения конверсий, разработка плейбуков роста.
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения, маркетинговых кампаний и партнерских программ.
• Развитие продуктового опыта: участие в создании удобного self-service подключения клиентов к платформе.
• Кросс-функциональная работа с командами продукта, разработки, маркетинга, продаж, аккаунтинга и работы с вебмастерами.
• Сбор и передача продуктовой команде инсайтов с рынка и обратной связи от клиентов для приоритизации бэклога.
• Анализ конкурентной среды, трендов и нереализованного спроса в СМБ-сегменте.
• Разработка рекомендаций по продуктовому развитию, пакетированию услуг и ценообразованию.

• Опыт от 3 лет в Growth, PMM, BizDev, закупке/привлечении клиентов или B2B-продажах.
• Подтвержденный опыт работы с СМБ-сегментом, а также бэкграунд в SaaS или маркетплейсах.
• Практический опыт запуска growth-экспериментов и тестирования гипотез привлечения/удержания.
• Глубокое понимание digital-маркетинга, перформанс-каналов и продуктовой аналитики (GA4, Amplitude, Mixpanel или аналоги).
• Уверенное владение CRM-системами и инструментами автоматизации маркетинга.
• Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе данных (data-driven подход).
• Сильные коммуникативные навыки: умение презентовать идеи, аргументировать решения и вести переговоры.
• Проактивность, предпринимательское мышление и готовность брать ответственность за конечный результат.

• Все по ТК и даже больше - дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа.
• Гибридный формат работы (офис/удаленка).
• Ноутбуки для комфортной работы из дома.
• Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
• Обучающие курсы, тренинги и конференции.
• Скидка на изучение английского языка в SkyEng.
• Эффективная программа адаптации для новых сотрудников.
• Корпоративы и тимбилдинги.