T&D-менеджер / Менеджер по обучению IT-персонала (РСХБ-Интех)

Команда РСХБ-Интех в поиске Менеджера по обучению.

Хотите помогать IT-специалистам развиваться, получать новые знания и строить карьеру внутри компании? Присоединяйтесь к нашей команде развития персонала!

О команде

Отдел развития персонала помогает сотрудникам развивать профессиональные компетенции, осваивать новые навыки и двигаться по карьерной лестнице.

В нашей команде — 10 человек: руководитель отдела, менеджеры по адаптации, оценке и кадровому резерву, специалисты по обучению и дистанционным программам, бизнес-тренеры и стажёры. Вы будете работать в окружении коллег, которые разделяют ваши задачи и всегда готовы помочь.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Принимать и обрабатывать заявки сотрудников на обучение;
• Сопровождать сотрудников на всех этапах: от формирования потребности в обучении до получения результата;
• Формировать карты развития сотрудников по итогам оценки их компетенций;
• Подбирать и взаимодействовать с центрами обучения и внешними провайдерами;
• Согласовывать программы и условия обучения;
• Вести и поддерживать в актуальном состоянии реестр обученных сотрудников;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и помогать им подбирать оптимальные форматы развития.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала — от 3 лет;
• Высшее образование;
• Уверенное владение стандартным пакетом MS Office: Word, Excel, PowerPoint;
• Знание нормативных правовых актов и требований в области обучения персонала;
• Навыки деловой переписки и выстраивания коммуникации с внутренними заказчиками;
• Внимательность и аккуратность при работе с документами;
• Коммуникабельность, самостоятельность и системный подход к работе.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Офисный формат работы в Москве;
• Прозрачный доход: оклад по итогам интервью + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Обучение за счёт компании: конференции, курсы и профессиональные мероприятия;
• Возможность публиковаться на Хабре — поможем с подготовкой статей;
• Вертикальное и горизонтальное карьерное развитие;
• Регулярные тренинги, вебинары и митапы;
• Дополнительные бонусы и скидки для сотрудников группы компаний Россельхозбанка: спортзалы, рестораны, маркетплейсы и многое другое.

Если вам интересно развивать людей и вы хотите работать с обучением именно в IT-среде — будем рады познакомиться!