Менеджер по техническому обучению

Обязанности:

• Развитие системы наставничества:

1. Обеспечить обучение и переобучение наставников на всех предприятиях;
2. Поддерживать достаточность наставников с учетом потребности; производства и смежных проектов;
3. Разработать и внедрить систему оценки качества работы наставников и систему их признания;

• Реализовать годовые тренинг-планы для рабочих профессий

1. Достичь выполнение утвержденных тренинг-планов на всех предприятия
2. Внедрить системный мультискиллинг

• Запустить и обеспечить работу учебных центров на площадках СНГ
• Обеспечить обязательное обучение по охране труда, промышленной и пожарной безопасности (ОТиПБ)
• Управлять качеством и эффективностью обучения:

1. Регулярно анализировать уровень HR-сервиса и удовлетворённость программами
2. Готовить отчёты по выполнению KPI

Требования:

• Опыт работы в T&D от 5 лет, понимание специфики обучения для производственных предприятий ( металлургия, горнодобывающие компании)
• Опыт организации / создания профессиональных / технических тренингов, обязательного обучения, учебных центров компаний
• Методология обучения, знания рынка подрядчиков
• Английский не ниже upper-intermediate
• Хорошие аналитические навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, проактивная позиция в организации работы, самостоятельность

• Современный, уютный офис рядом со станцией метро «Водный стадион»;
• Гибкий график работы;
• Срочный трудовой договор на год с возможностью перепродления;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, выбор одной из программ «Hello Benefits»);
• Возможность роста и развития (учебная академия, курсы английского и французского языков)
• Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус