Руководитель направления развития методологии

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

Методология аллокации расходов и драйверные модели:

• Разработать и внедрить механизмы аллокации прямых и косвенных расходов на продукты, услуги, клиентские сегменты и каналы.
• Построить драйверные модели сервисов.
• Обеспечить прозрачность и воспроизводимость расчётов, документировать методологию.
• Регулярно пересматривать и актуализировать модели при изменении бизнес-процессов и структуры затрат.

Юнит-кост метрики и отчётность:

• Сформировать методологию расчёта юнит-кост метрик: стоимость привлечения клиента (CAC); стоимость продажи продукта; стоимость обслуживания договора в портфеле;
• Организовать сбор, верификацию и консолидацию данных из учётных систем;
• Построить регулярную отчётность по юнит-кост метрикам для руководства и бизнес-подразделений;
• Обеспечить поддержание методологии в актуальном состоянии, версионирование и контроль изменений.

Автоматизация, планирование и план-факт анализ:

• Разработать требования и участвовать во внедрении автоматизированных решений для регулярного расчёта метрик;
• Организовать процессы планирования и прогнозирования юнит-кост метрик;
• Проводить план-факт анализ, выявлять причины отклонений, готовить аналитические выводы и рекомендации;
• Обеспечивать интеграцию методологии в учётные и аналитические системы.

Построение и развитие функции cost management:

• Сформировать целевую модель функции cost management, определить роли, зоны ответственности и процессы;
• Возглавить функцию, отвечать за её стратегическое развитие, масштабирование и повышение зрелости;
• Внедрять лучшие практики управления затратами, развивать культуру cost awareness (осведомленность о затратах) в компании.

• Опыт работы от 5–7 лет в области управленческого учёта, финансового анализа, методологии затрат, unit economics или cost management;
• Опыт построения методологий и моделей аллокации расходов с нуля;
• Опыт расчёта и анализа юнит-кост метрик (CAC, стоимость продажи, стоимость обслуживания);
• Опыт автоматизации расчётов и отчётности (BI-системы, SQL, ERP/CRM);
• Опыт руководства проектами или командой;
• Понимание unit economics и метрик эффективности бизнеса;
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, моделирование);
• Знание SQL на уровне написания запросов, понимание принципов работы хранилищ данных.

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки);
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.